《安全标准化考评》word版

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1、食品加工制造企业安全生产标准化考评检查表一、基础管理考评检查表安全生产责任制考评检查表No.101序号考评内容考评说明完成部门工作内容完成时限1企业负责人理性职责1、组织建立本企业安全生产责任制，规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。2、确保本企业安全生产投入的有效实施，结合No.103查证，不符合扣2分。3、设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不符合扣1分。4、每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分。安全办2建立各职能部门的安全职责1、有文本，覆盖企业内所有单位和部门，缺

2、少一个单位扣0.5分。2、现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分。各部门制订各部门对于人员设备等方面安全职责（部门安全职能）3建立各级各类人员（部门、班组）的安全职责1、有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能相符。一处不符合扣0.5分。2、现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。一处不符合扣0.5分。各部门各部门工段班长、主管人员安全职责部门统一格式（参照岗位说明书制作安全职能）11月8日前合计1515规划与年度计划考评检查表No.103序号考评内容考评说明完成部门工作内容完成时限1

3、企业长远规划中有安全健康内容1、规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法，每种不合格扣1分。2、规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扣2分。3、三年均未能完成目标扣全分安全办2年度工作计划1、计划有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造办法，且有配套的检查、管理办法，每种不合格扣1分。2、抽查执行情况，由实施进度和分析，每种不合格扣1分。未能完成扣2分安全办3劳动保护措施经费（安措费）管理1、年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入（安措费）.无项目扣3分。2、安措费的使用有针对性，且有名称、实施

4、进度、条件评估、责任单位（人）等内容，每种不合格扣1分。3、抽查执行情况，每项未完成扣1分安全办合计机构与人员考评检查表No.104序号考评内容考评说明完成部门工作内容完成时限1安全生产管理网络1、企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扣2分，未开展工作扣1分。2、各职能部门、各车间均由主管安全的领导和专（兼）安全员，且履行职责，一个部门不合格扣0.5分。3、企业、车间、班组市级工会履行监督职能，一个单位不合格扣0.5分。主要考评市级管理网的建立情况2安全管理机构1、建立相对独立的机构，有机构编制，有管理职能、查相

5、关文件，不合格扣1分。2、参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策、决定，查会议记录，不合格扣1分。安全办3安全管理人员应按企业从业人员的2‰及以上比例配备。1、查人员名单，每降低1‰扣3分。2、安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书，每项不合格扣0.3分。安全办合计职业安全健康教育考评检查表No.105序号考评内容考评说明完成部门工作内容完成时限1新职工进厂厂级教育目标值100%，少一人扣全分。各部门班组班组教育11月9日交综合科汇总2目标值100%，查

6、人事部门台帐和教育台帐，少一人扣全分。设备科制冷车间特殊工种分专业教育特种作业人员培训教育（含电工作业、金属焊接、切割作业、起重食品加工[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业）3中层及中层以上干部教育目标值100%，少一人扣全分。4班组长教育目标值100%，少5%扣2分。11月9日交综合科汇总5变换工种和“四新”教育目标值100%，少5%扣2分。6职业健康教育目标值90%，少5%扣2分。已完成7全员教育目标值80%，少

7、5%扣2分。8复工教育目标值100%，少5%扣2分。设备科锅炉工教育9安全管理人员教育目标值100%，少一人扣全分。已完成10安全知识抽查合格率目标值≥80%，低于80%扣4分上述教育有教育大纲、出勤情况、考试及考核情况、效果评定等内容。合计所有的培训必须要有教材课件，于规定日期前汇总到综合科复工教育体现考核及评分签到有考核不合格人员体现再教育事故管理考评检查表No.106序号考评内容考评说明完成部门工作内容完成时限1所有从业人员均参加工伤社会保险查缴纳保险费名单，按企业从业人员人数计算，每降低1%扣1分。人事科2工伤事故

8、率控制指标（死亡率：0.035‰；重伤率：0.3‰死亡率或重伤率超控制指标的，扣10分。3工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理查事故处理结案纪录，应有事故原因分析，事故责任者及单位的处理决定、防范措施等内容，一项不符合扣0.5分。4事故档案事故档案内应有：现场图、调查纪录、分析会纪录、报告书、处理决定