档案,劳动合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观档案,劳动合同　　篇一：人事档案&劳动合同　　繁昌县振达皮革制品有限公司　　全日制劳动合同书　　甲方（用人单位）乙方（劳动者）　　用人单位名称上海市真田美术印刷有限公司姓名徐芳林用人单位住所上海市闵行区北吴路505弄11号第59、60、61幢性别女出生年月注册类型有限责任公司（国内合资）户籍所在地址：安徽省巣湖市无为县牛埠镇土桥街道周庄自然村026号　　法定代表人或负责人程晓康居民身份证号码甲、乙双方根据《中华人

2、民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限　　甲乙双方约定按下列A种方式确定“劳动合同期限”：　　A、有固定期限的劳动合同自年月起至/年/月/日止。　　B、无固定期限的劳动合同自年月日起至月日止。　　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点　　甲乙双方约定劳动合同履行地为上海市闵行区北吴路505弄11号第59、60、61幢。三、工作内容及要求按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”

3、、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事后道工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（

4、三）。四、工作时间和休息休假　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定D条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周一至周五工作，上午8:00-11:30，下午12:30-17:00。每周周六、日为休息日。　　B、甲方实行一班制，安排乙方实行班运转工作制。　　C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。　　D、甲方安排乙方的（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给

5、予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。　　五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　（二）甲方必须为乙方提供符

6、合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。六、劳动报酬　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10日发放上个月工

7、资。（二）乙方在试用期内的工资为每月/元。　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定B条款：　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为/元。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工

8、资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调