无固定期劳务合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观无固定期劳务合同　　篇一：无固定期限劳动合同范本(新)　　HR工具-文本范例　　编号：　　劳动合同书　　（无固定期限）　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　北京市劳动和社会保障局监制　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　HR工具-文本范例　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一

2、条甲方　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人　　注册地址经营地址　　第二条乙方性别　　户籍类型（非农业、农业）　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观证件号码在甲方工作起始时间年月日　　家庭住址邮政编码　　在京居住地址邮政编码　　户口所在地省(市)

3、区(县)街道(乡镇)　　二、劳动合同期限　　第三条本合同为无固定期限劳动合同。　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。　　HR工具-文本范例　　三、工作内容和工作地点　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为　　第六条乙方工作应达到　　标准。　　四、工作时间和休息休假　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度

4、的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有　　五、劳动报酬　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按　　HR工具-文本范例　　执行。　　乙方在试用期期间的工资为元。　　甲乙双方对工资的

5、其他约定　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按　　执行。　　六、社会保险及其他保险福利待遇　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有　　关规定执行。　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇　　HR工具-文本范例按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区

6、”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　第十七条甲方应当建立

7、、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　九、当事人约定的其他内容　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　篇二：无固定期劳动合同模版　　北

8、京优达物流有限公司　　无固定期劳动合同按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区