密云区人力资源和社会保障局权力清单（行政许可类事项3项）

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1、密云区人力资源和社会保障局权力清单（行政许可类事项3项）【事项名称】企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批【设定依据】《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》（京劳社资发[2005]94号）、《关于印发〈北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法〉的通知》（京劳社资发[2003]157号）。【审批对象】注册地在我区的企业及外地企业在我区设立的分支机构【实施机

2、关】北京市密云区人力资源和社会保障局【办理科室】社会养老保险科【受理方式】现场受理【受理地点】密云区行政服务大厅人力社保局窗口（北京市密云区新东路285号）【审批流程】1.申请申请人现场提交相关材料，工作人员收到申请材料后，出具《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请材料接收清单》。2.受理申请人提交的申请材料齐全、规范、有效且属于本局职权范围的，我局予以受理并制作《企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制受理通知书》，送达申请人；申请材料不齐全或者不符合要求的，当场或者在5个工作日内一次性告知申请人

3、需要补正的全部内容，并制作《企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制补正材料通知书》，送达申请人，申请人按照本局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理；申请材料存在错误，可以当场更正的，指导申请人当场进行更正；申请事项不属于本局职权范围的，即时制作《企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制不予受理通知书》，送达申请人，并告知其向有关部门申请。3.审查与决定我局自接到申请材料之日起10个工作日内作出是否许可实行特殊工时制度的决定。如遇特殊情况需延期的，经主管领导批准，可延长10个工作日，并制作《企业实行综

4、合计算工时工作制和不定时工作制延期决定通知书》，说明延期的理由和延长的时间送达申请人。我局受理申请后，依据有关文件对申请材料的内容进行审查，必要时可以到申请单位进行实地核查，实地核查后制作笔录，并由被核查单位的负责人签字。经审查，对符合实行特殊工时制度的岗位或工种，依法作出准予行政许可的决定，签署《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》（一式三份），制作《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制准予行政许可决定书》；对不符合实行特殊工时制度的岗位或工种，依法作出不予行政许可决定的，制作《北

5、京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制不予许可决定书》；决定书自决定之日起10日内送达申请人。4.经人力资源和社会保障局批准实行不定时和综合计算工时制的企业出现下列情形的应重新申报；（一）企业法人发生变化的；（二）综合计算工时工作制或不定工作制批准时限已满的；（三）企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的工种岗位发生变化的。【申报材料】1.《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》1份；2.企业法人营业执照副本原件及1份复印件，复印件需加盖公章。3.申请说明书1份。说明书应重点说明不能实行

6、标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度。详细理由以A4纸另附；4.工会意见或职代会讨论意见各1份。工会意见需加盖工会章，经工会主席签字，同时出具成立工会批件的原件及一份复印件，未成立工会的企业，召开职代会，出具职代会讨论意见并加盖公章，职代会讨论意见须经不少于2/3的职工代表在意见上签字，详细意见以A4纸另附。5.所涉及的岗位工种职工签字表1份，内容有序号、岗位、工种、姓名、联系方式等。6.法人授权书1份，由法定代表人签字并加盖单位公章。

7、7.经办人身份证明原件及1份复印件。以上所有报送材料必须加盖公章，职工签字用钢笔或签字笔。【审查内容】我局受理申请后，依据有关文件对申请材料内容进行审查，必要时可以到申请单位进行实地核查。实地核查时，应当有两名工作人员同时进行。实地核查应当制作笔录，并由被核查单位的负责人签字。【审查标准】受理阶段：申请人提交的材料齐全、规范、有效；审查阶段：申请人具备实行特殊工时制度的条件且营业执照注册地在密云区的。符合关于《关于印发〈北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法〉的通知》规定的工种与岗位要求；决定阶段：

8、同审查阶段的标准。【批准形式】书面形式【收费依据】不收费【收费标准】无【办理时限】10个工作日，如遇特殊情况需延期的，经主管领导批准，可延长10个工作日。【有效时限】1至3年【事项名称】劳务派遣机构的审批【设定依据】《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）、《北京市劳务派遣行