年度工作计划的通知

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观年度工作计划的通知　　篇一：年度工作计划的通知　　撰写年度总结和年度计划通知公司各部门：　　XX年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩，全面　　了解各级员工XX年度的工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，也为明确　　各级部门明年的工作安排，经公司研究决定，要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划，　　现将有关事项通知如下：　　一、年度工作总结和计划：　　1、撰写总结和计划内容：●XX年度

2、工作（计划）完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的XX年度工　　作计划展开)；　　●XX年工作中所面临的问题及不足，相应改进提高的建议和措施；●对公司管理　　与工作的改进建议或意见；●对明年工作的展望与计划对明年工作的展望与计划，可以提出对其他部门的建设性意　　见。　　2、撰写总结要求：　　●员工撰写时要紧密联系个人工作实际，对照工作职责和目标要求，总结工作成绩，找按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理

3、论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　出差距和不足，提出改进和加强措施。文字要精炼，言简意赅、实事求是，忌用空话套话。●各部门负责人撰写部门年度总结（计划）文稿和ppt格式，两份文档。总结（计划）　　的内容要体现出分管工作的具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献；工作中主要成果、　　完成质量、事故、成本控制及上级满意程。　　二、年度重要资料统一刻盘存档；　　三、相关说明：　　1、员工个人总结（计划）于XX年12月31日前报送到部门经理处。部门经理在XX　　年1月3日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部统一发送到

4、总经理、董事长邮箱。　　2、各部门自行组织时间针对本部门的员工年度总计和计划开展座谈会（座谈会的时间　　在1月1日~1月20日之间）。　　3、部门工作总结与年度计划报告与XX年1月15日前发送到人力资源部许文邮箱，　　由人力资源部同意发送到总经理和董事长邮箱。　　4、人力资源部将组织公司年度中层述职会，会上以ppt的形式展现报告内容。（具体时　　间另行通知）。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个

5、代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　5、XX年度重要资料各部门负责人统一整理后交行政部。特此通知。人事行政部XX-12-12篇二：XX年度工作计划通知1[1]通知　　各位优秀的领导好：　　XX年即将过去，新的一年马上就要到来，为了在新年度内能更好的开展各项工作，实　　现企业的总体战略目标，请各部门领导于XX年1月11日前提交XX年度工作总结及XX　　年度工作计划。具体要求如下：　　1.工作背景，也就是情况分析，了解部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。　　2.XX年度的工作目标、

6、工作任务和要求。规划出一定时期内应完成的任务和应达到的工作指标，要求以季度为单位进行规划，有明确的衡量标准，有一定的可操作性。　　3.工作方法、步骤和措施。在明确了工作任务后，根据主观条件，确定工作方法和步骤，采取必要的措施，以保证任务的完成。　　4.团队建设和培育教导。下一年度的团队建设规划，能够开展什么样的培训及想得到什么样的培训？　　5.费用预算及费用控制。以季度为单位进行费用预算，并明确费用控制措施。人事行政部按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的

7、机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　XX年12月30日篇三：关于提交《XX年度工作计划表》的通知to致：各部门from由：总经办sub事宜：　　关于提交XX年度工作计划表的通知关于提交《XX年度工作计划表》的通知根据集团要求，下属各子公司将于XX年12月20日前提交《XX年度工作总结与XX年度工作计划》，特要求各部门于XX年12月10日前提交《XX年度　　工作计划表》（52周），现将相关事宜通知如下：　　一、内容部分　　1.经营部门：根据年度预算