关于撰写年度总结和年度工作计划的通知`

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1、关于撰写年度总结和年度工作计划的通知`　　撰写年度总结和年度计划通知　　公司各部门：　　20xx年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩，全面了解各级员工20xx年度的工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，也为明确各级部门明年的工作安排，经公司研究决定，要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划，现将有关事项通知如下：　　一、年度工作总结和计划：　　1、撰写总结和计划内容：　　●20xx年度工作（计划）完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的20xx年度工作计划展开)；　　●20xx年工作中所面临的问题及不足，相应改进

2、提高的建议和措施；●对公司管理与工作的改进建议或意见；　　●对明年工作的展望与计划对明年工作的展望与计划，可以提出对其他部门的建设性意见。　　2、撰写总结要求：　　●员工撰写时要紧密联系个人工作实际，对照工作职责和目标要求，总结工作成绩，找出差距和不足，提出改进和加强措施。文字要精炼，言简意赅、实事求是，忌用空话套话。　　●各部门负责人撰写部门年度总结（计划）文稿和PPT格式，两份文档。总结（计划）的内容要体现出分管工作的具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献；工作中主要成果、完成质量、事故、成本控制及上级满意程。　　二、年度重要资料统一刻盘存档；　　三

3、、相关说明：　　1、员工个人总结（计划）于20xx年x月x日前报送到部门经理处。部门经理在20xx年x月x日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部统一发送到总经理、董事长邮箱。　　2、各部门自行组织时间针对本部门的员工年度总计和计划开展座谈会（座谈会的时间在1月x日~1月x日之间）。　　3、部门工作总结与年度计划报告与20xx年x月x日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部同意发送到总经理和董事长邮箱。　　4、人力资源部将组织公司年度中层述职会，会上以PPT的形式展现报告内容。（具体时间另行通知）。　　5、20xx年度重要资料各部门负责人统一整理后交

4、行政部。　　特此通知。　　人事行政部20xx-12-12第二篇：关于撰写年度总结和年度工作计划的通知`500字　　公司各部门：　　20xx年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩，全面了解各级员工20xx年度的工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，也为明确各级部门明年的工作安排，经公司研究决定，要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划，现将有关事项通知如下：　　一、年度工作总结：　　1、撰写总结内容：　　●20xx年度工作（计划）完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的20xx年度工作计划展开)；　　●20xx年工作

5、中所面临的问题及不足，相应改进提高的建议和措施；　　●对公司管理与工作的改进建议或意见；　　●其它。　　2、撰写总结要求：　　●撰写时要紧密联系个人工作实际，对照工作职责和目标要求，总结工作成绩，找出差距和不足，提出改进和加强措施。文字要精炼，言简意赅、实事求是，忌用空话套话。　　●各部门负责人需同时上交部门年度总结文稿和PPT格式。●“撰写总结内容”为必述项，各位同事在阐述时不得漏项说明；　　二、年度工作计划拟定；　　三、年度重要资料统一刻盘存档；　　四、相关说明：　　1、撰写年度总结和年度工作计划对象：行政部门全体员工；　　2、行政各部门由部门负责人

6、统一收集后交管理部；　　3、20xx年度重要资料各部门负责人统一整理后交管理部；　　4、管理部归口管理以上事项；　　5、报送时间：20xx年x月x日前完成。　　特此通知。　　签批：　　二020xx年x月x日