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时间:2018-10-19
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1、关于20xx年度工作计划总结的通知 关于新嘉集团20xx年度工作计划总结的通知 各部门/分子公司: 20xx年马上接近尾声,在全体员工的共同努力下,公司各项业务经营良好,保持稳定上升的发展格局。在国家不断加强房地产调控力度,市场竞争日益激烈的前提下,公司决策层紧紧围绕“由三线城市转向四线城市以及重点乡镇”的战略,积极拓展三四线城市周边项目,取得了开拓性的进展。 但同时也出现了一些问题,如工程进度滞后、交房延迟、公司管理计划性不强,影响了集团整体年度经营计划的实现。 为更好的总结过去,展望
2、未来,公司各部门、分子公司要积极总结工作内容,分析利弊得失,为即将到来的新的一年做好准备。现请各部门、分子公司及个人提报20xx年度工作总结。 一、提交内容 ?关于20xx年度工作计划总结的通知 关于新嘉集团20xx年度工作计划总结的通知 各部门/分子公司: 20xx年马上接近尾声,在全体员工的共同努力下,公司各项业务经营良好,保持稳定上升的发展格局。在国家不断加强房地产调控力度,市场竞争日益激烈的前提下,公司决策层紧紧围绕“由三线城市转向四线城市以及重点乡镇”的战略,积极拓展三四线城市
3、周边项目,取得了开拓性的进展。 但同时也出现了一些问题,如工程进度滞后、交房延迟、公司管理计划性不强,影响了集团整体年度经营计划的实现。 为更好的总结过去,展望未来,公司各部门、分子公司要积极总结工作内容,分析利弊得失,为即将到来的新的一年做好准备。现请各部门、分子公司及个人提报20xx年度工作总结。 一、提交内容 ?部门工作总结 本部门围绕年初制定的部门工作计划及KPI指标的内容进行重点的总结和分析,对未能完成的工作事项说明原因及应对措施。 ?个人工作总结 根据个人工作岗位职责及上
4、级主管分配的工作内容,抽出本年度的重点工作事项进行总结归纳,对工作事项的完成情况进行说明,同时对个人工作中存在的问题和不足进行分析。 二、提交对象 ?高层管理人员及部门工作总结,统一提交至综合部行政人事总监邮箱:cyjwfxk@。 ?中层及以下人员提交至部门分管领导处,由本部门分管领导负责,公司组织进行抽查。 三、提报时间 ?部门工作总结: ?个人工作总结: 20xx/11/3020xx年x月x日前提交指定对象20xx年x月x日前提交指定对象综合管理部第二篇:关于20xx年度工作总结
5、的通知1000字 关于20xx年年度工作总结的通知 正文: 当岁月的年轮碾向20xx年的时候,我们又将迎来一轮全新的开始。在这辞旧迎新之即,公司衷心感谢全体同仁在20xx年度同心同德,勤奋工作,在各自的工作岗位上为公司的发展贡献自己的力量。 为了更好的总结20xx年度的得失及规划公司20xx年度的工作,经总经办研究决定:定于20xx年x月x日召开20xx年度工作总结大会,现将相关事项通知如下: 1.岗位个人工作总结 职员岗位都必须编写岗位工作总结,内容包含但不限于以下方面: A、岗位
6、工作职责; B、岗位年度工作完成事项及结果; C、工作中存在的问题及待改进的地方; D、20xx年度工作规划及学习成长计划; 岗位工作总结经线组级主管审核、课理级主管审批后于20xx年x月x日之前交人资部存档,人资部有权对内容不规范不合格的工作总结退回重写; 岗位工作总结将作为岗位年终考评、优秀员工、优秀管理都评选、岗位晋升的重要参考资料。 部门在收齐岗位工作总后召开部门工作总结会; A:部门工作总结会由部门最高主管主持; B:人数在15人以下的部门,每一个人必须在部门总结会上发言
7、; C:制造部门及人数在15人以上的其它职能部门可选择一定数量的关键岗位或工作表现优秀的人员发言; D:部门总结必须在20xx年x月x日之前召开,并形成会议记录交人资部存档。 2、部门工作总结 部门工作总结由部门最高主管编写,内容包含但不限于以下方面: A、部门职能及衡量部门工作绩效的KPI指标; B、部门年度完成的重要工作事项; C、部门的主要考核指标达情况(用数据对比及图表说明); D、部门年度工作中存在的问题及待改善的地方; E、部门20xx年度工作目标及工作计划; 部门
8、工作总结初稿在经副总级主管审核后于20xx年x月x日之前发邮件至人力资源部汇总; 部门工作总结第一次试讲会于20xx年x月x日召开,由各部门最高主管试讲,黎副总主持,并对各部门的总结提出修改意见; 部门工作总结第二次试讲会于20xx年x月x日召开,由各部门最高主管试讲,黎副总主持,并对各部门的总结提出修改意见; 3、岗位工作总结及部门工作总结的格式将由人资部于12月x日前统一发放。 20xx年x月x日召开公司20xx年度工作总结会,届时由公司最高主管汇报工作。 与此相关的
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