夜大实习报告

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观夜大实习报告　　篇一：成人教育学院夜大实习报告模板XX　　太原理工大学继续教育学院　　毕业实习报告　　层次：＿＿＿＿教学站点：＿＿＿＿＿　　姓名＿＿＿＿＿＿专业班级＿＿＿＿＿＿指导教师＿＿＿＿＿＿日期＿＿＿＿＿＿　　学习形式：＿＿＿＿　　实习报告　　站点：专业班级：人力资源管理（专科）姓名：指导教师：杨春艳【实习地点】**速运有限公司山西分公司【实习时间】--　　【实习目的】通过毕业实习使我

2、直接接触到企业，不仅了解了企业实际，全面深刻地认识了企业的实际运营过程，初步熟悉和掌握了企业人力资源管理的运作体系和管理流程，还了解到企业人力资源管理过程中存在的问题和难点问题。通过实习，也使我将所学专业知识积极有效地运用到实际工作中，不仅加深了对理论知识的理解和运用，还大大地提高了分析和解决企业人力资源管理实际工作的能力。　　一、企业概况（一）企业创建背景按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的

3、正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　**速运有限公司成立于1993年3月，是一家主要经营国际、国内速递及报关、报检等业务的民营速递企业，总部设在深圳。在国内包括香港、台湾地区建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业物流服务。截至XX年，经过短短十几年时间，**集团已经发展成为一家年业务量亿票、年平均增长速度50%以上、基层营业点2500多个、服务络覆盖全国32个省的大型综合性速递企业。在国

4、内速递企业中，**集团的经营规模、络覆盖和市场份额仅次于中国邮政集团公司（EMS）,排名第二位。市区（含直辖市、香港、台湾、澳门）、员工7万2千多人、自有营运车辆4千余台。（二）企业发展历程　　企业发展历程可以分为四个阶段：　　1993年----1997年：创业起步期，以1993年公司创立为起点，业务逐步拓展，通过片区承包等方式拓宽了业务络，并在珠三角地区扎根。　　1997年----XX年：业务整合期，从1997年开始逐步收回各地片区承包权，并自　　投资金拓展华北和华东市场，业务突破珠三角向全国拓展，业务初具规模。按照“三个贴近”的要

5、求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　XX年----XX年：管理优化期，XX年年中成立总部，并开始在XX年开始租用专机，在管理和业务上开始提升；XX年底提出并从XX年开始实行“优化三年、脱胎换骨”计划；XX年起实施了ERP系统管理；XX年开始筹建航空公司，实施组织变革，全面推动总部管理能力提升和大区管理

6、模式，加强了各职能部门的建设和对全络业务区域的管控。　　XX年至今：竞争领先期，经过前一阶段的优化，公司的管理得到提升、业务能力大大加强；公司的经营规模仍然持续取得突破性增长；预计自主航空公司较快能够开始投入运营；初步确立了在国内市场的领先地位。　　（三）企业的组织架构　　（四）企业文化　　**速运有限公司人文制度健全，经过价值取向和行为方式的不断宣传强化，确立了公司的核心价值观。该核心价值观已经成为顺丰吸引人才和高效决策的重要保障，是使SF在核心技术、市场营销、企业声誉等各方面形成核心竞争力的重要条件。顺丰的核心价值观可以用一个英文

7、单词来代表：“FIRST”。分别取诚信（faith）,正直（integrity），　　责任（responsibility）,服务（service）,团队（team）的首字母。（五）企业运营和发展模式　　1**有限公司坚持以自建点的形式拓展业务，确保对运营络的控制，从而保证速递产品流转过程中的作业标准化和信息透明化，为客户提供高质量和高满意度的服务。　　2．通过建立两级中转模式，兼顾点覆盖范围、密度和中转层级，保证快件产品的整体流转时效。确立收派提成制度，将收派人员的收入与业绩挂钩。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展

8、“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全