培训专员年度工作总结,ppt

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观培训专员年度工作总结,ppt　　篇一：培训专员1月月工作总结　　培训专员1月月工作总结　　总结1月份工作状况如下：　　一、培训情况　　本月共进行培训11场，累计课时课时，共有163人次参加，其中生产技术类2场，管理类9场，中层管理人员14人次，基层人员149人次。班组长培训尚有财务赵经理、采购唐经理、设备盖经理、品控张经理、仓储吴经理的培训未进行。　　二、劳动合同　　本月无新劳动合同和续签劳动合同。　　三、华润报收发情况

2、　　本月共收到华润报四期，其中249期208份，250期203份，251期210份，252期200份，及时发放到各部门，并于本月28日将报表报给区域公司行政部。　　四、车间学习　　本月利用每天两个小时左右时间去车间学习，一是去车间学习简单的工艺流程，二是了解一下车间、班组及员工状况。　　糖化班（淀粉转化成糖的过程）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市

3、、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　人员配置情况：1名班长（孙强）+4名组长（刘洋、高智翰、曹天烨、王宇）+糖化工、上料工、投料工（劳务工）　　糖化工艺流程：　　完成后将糊化锅中的液体倒酒花一般　　发酵班（小分子糖类分解为酒精和二氧化碳，同时释放出热量）　　人员配置状况：1名班长（兰国平）+4名组长（崔伟、石凡、葛东海、杜鹏）+发酵工（夏双秋、刘明、刘海明、耿宾、米金鹏、刘德新、刘震、从鹏）+酵母扩培（朱艳红、王涛）+滤酒工（李志鹏、殷杰、黄金友、翟英平、刘志臣、葛喜成、刘建斌、夏新禹）。　　工作内容：发酵工：看发酵罐，每一小时要测一次温度和压力，冲管，分担区

4、卫生、排废酵母、倒罐、接麦汁，每天测两次糖、二氧化碳检测。滤酒工：稀释、发酵。　　上班时间：4班3倒，分白班（8：00——16：30）、4点班（16：30——0：00）、零点班（0：00——8：00）。　　酵母干燥班：负责把发酵班排放的非酵母、冷凝物烘干回收。　　工艺流程：　　人员配置情况：1名组长（王胜才）+6名劳务工。　　工作时间：三班，即分白班（8：00——16：30）、4点班（16：30——0：00）、零点班（0：00——8：00），2人一班，组长跟白班。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民

5、素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　五、2月工作计划：　　刘瑜　　XX年2月日　　篇二：XX年培训主管工作总结　　XX年培训主管工作总结（9页5600字）　　I培训组织实施　　围绕渠道部XX年的操作思路，培训部以帮助终端商家提升销售，进而彼此促进合作关系良好发展、加强对终端的掌控为中心，系统规划年度培训工作，现将XX年全年工作的完成情况汇报如下——　　主要包括培训、络商学院、办公平台、资料制作与运营经理考评等方

6、面：　　一、培训方面分为1、需求调查，2、培训规划，3、培训实施，4、培训（工作）支持，　　5、培训分析，6、主要培训照片反馈，7、培训反馈及效果跟踪；　　二、络商学院方面分为1、通报，2、沟通，3、每月达成，4、学习情况及督促介绍；　　三、办公平台方面分为1、账号管理，2、日清日高检查，3、抽查，4、流程管理；　　四、资料制作方面分为1、产品资料，2、管理资料，3、其它资料。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下

7、，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　五、运营经理考评分为1、各后勤部门考评，2、销售部门考评，3、销售额及利润考评　　一、培训　　1、需求调查　　调查方式：通过邮件、电话、访谈等方式，调查各区域培训需求。　　调查频率：通过邮件、短信、电话沟通调查2次/月；实施培训时现场调查，3-5次/月；不定期走访市场，调查培训需求，2-4次/月。　　调查次数：　　邮件、短信调查全年43次——针对大区总监、运营经理、市场专员；　　电话（面对面）沟通全年9次（每次20-25人次）——针对大区总监、运营经理、市场专员

8、；　　走访