电大5005职业技能实训（工商管理）-0001期末机考复习资料

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1、电大5005职业技能实训（工商管理）-0001期末机考复习资料 下载前请注意：请仔细核查是否是自己需要的那套资料！本复习资料有可能有部分主观题没有参考答案，没有的请自行发挥单选（共50题，共100分）1.您的一位项目班子员怀孕了。她预计在项目完成两个月分娩。她的医生建议辞职，以便避免旅行造成的紧张。她的工作可通过中等难度的招聘努力取而代之。您建议她继续外出工作。为什么？A您没有时间面试新雇员B在项目预算中没有包括招聘新组员的费用C其他项目班子员不愿意因将新人引进项目而受到干扰D她的项目经验非常宝贵，如有可能应当挽留参考答案：D2.以下所有关于工作分解结构的说

2、明均正确，除了A它是一组工作包B它是一个面向成果和项目要素分类C它是一种计划工具D它是一种进度计划制订方法参考答案：D3.以下都是工作分解结构词典的内容，除了A账户编码号码B控制账户C资源分解结构D工作包参考答案：C4.规定按合同提供产品或服务的文件称作A材料账单B工作描述C项目批准书D项目计划参考答案：B5.产品分析属于哪个过程的工具A范围核实B范围控制C范围定义D范围规划参考答案：C6.国家机关行使经济管理职权是依法享有多种经济职权.下列各项权利中,属于国家机关享有的经济职权的是A财产使用权B生产经营决策权C经济调节权D资金支配使用权参考答案：C7.风险

3、应对的目的A把全部发生的不利事件－影响减轻B把全部发生的不利事件－影响转移C把全部发生的不利事件－影响降低到最小D把全部发生的不利事件－影响消灭参考答案：C8.以下都是项目初步范围说明书的输入，除了A合同B项目工作说明书C项目章程D事业环境因素和组织过程资产参考答案：A9.规定按合同提供产品或服务的文件称作A材料账单B工作描述C项目批准书D项目计划参考答案：B10.法的渊源指的是A各种法律法规的相互联系性B国家制定和认可的法律制度与法律关系C国家制定和认可的法的各种具体表现形式D作为法律基础的社会物质生活条件参考答案：C11.对省级人民政府的具体行政行为不服

4、的,行政复议机关是A省级人民政府B中纪委C国务院D省级人民政府相关部门参考答案：A12.有限责任公司的法人代表是A最大的股东B董事长C总经理D监亭参考答案：B13.为了制订预算，以下都需要评价，除了A间接成本B应急成本C沉没成本D直接成本参考答案：C14.下列哪一种是量化定性数据，以将个人对供方选择的偏见减到最小的一个方法？A加权系统B选择系统C独立估算D筛选系统参考答案：A15.请求的变更和推荐的纠正措施是A范围控制的输入B范围控制的输出C范围核实的输入D整体H变更控制H的输出参考答案：B16.在下列当中，对承包商风险最高的合同种类是A成本加固定价格B固定

5、价格C成本加奖金D固定价格加奖金参考答案：B17.我国实行()终审制，当事人不服地方各级人民法院或专门法院第一审判决、裁定的，可以向上一级人民法院提起上诉。A一审B三审C两审D公开参考答案：C18.下列各项中,属于事件性质的法律事实是A逃税B发行股票C设立公司D地震参考答案：D19.李某在2005年3月12日接到法院的民事判决书,其如果上诉,则应当在（）提出A3月27日前B2个月内C3月22日前D4月12日前参考答案：A20.在项目范围未充分界定的情况下，进度计划需要工程在若干部分齐头并进，而业主希望实行较高程度的控制，最适合卖方的签约方法是A固定费用加奖金

6、B一次性付清C最高限价D成本加成参考答案：D21.下列哪项是进展报告规则中最保守的一种？A100-100法则B0-100法则C20-80法则D50-50法则参考答案：B22.下列关于分解的说法都正确，除了A不同的交付成果分解的水平和层次不同B工作分解结构分解的越细，H资源H利用效率越高C分解的层次不同，但最底层都叫工作包D要在很远的将来完成的可交付成果或子项目，可能无法分解参考答案：B23.经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算的，向被侵害人赔偿的赔偿额为A侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润的2倍B侵权人在侵权期间所获得的利润C受害人在被侵

7、权期间所获得的利润D侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润参考答案：D24.以下关于项目的说法都正确，除了A项目发生在组织中的所有层次上B项目是组织中那些受日常运作限制无法处理的活动C项目就是为了维持经营，确定一组目标D项目可以由一个人组成参考答案：D25.知识产权是一种A债权B有形财产权C物权D无形财产权参考答案：D26.挣值是A成本绩效指数B计划工作预算成本C完成工作实际成本D完成工作预算成本参考答案：D27.进度控制的工具除了进度报告外，还包括(A进度模型B进度基准C业绩衡量D专家判断参考答案：C28.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是A

8、劳动合同终止的条件B试用期条款C劳动保护和劳动条件D