企业对标学习计划

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观企业对标学习计划　　篇一：公司对标管理方案　　陕西凤县四方金矿有限责任公司　　对标管理工作实施方案(试行)　　对标管理是现代企业中应用较为广泛的重要管理方法，企业要生存并获得核心竞争能力，就有必要全面实施对标管理。按照集团公司《对标管理工作实施指导意见》（陕色集团办发〔XX〕13号）精神，公司决定在内部全面实行对标管理工作。结合公司经营管理实际，制定公

2、司《对标管理工作实施方案》，确保对标管理工作顺利进行，并取得成效。　　一、对标管理工作意义　　对标管理就是企业在不断寻找和研究同行一流企业的标杆实践中，以最先进的基准目标与本企业进行比较、分析、判断，促使企业将一些最优化的标杆目标不断的应用于整个改进和实践活动中，从而进入赶超一流企业、创造优秀业绩的良性循环过程。　　二、指导思想　　对标管理工作要以科学发展观为指导，以市场经济为基础，以科学管理和技术革新为支撑，以提升企业经济运行质量和降本增效为重点，全面实践标杆企业的优秀方法和经验，达到提高企业

3、经济运行质量、生产效率和增强企业核心竞争力的目的。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　三、工作原则　　1、时效性原则　　按照集团公司对标管理工作原则，在对标管理内容上要实现　　安全、质量、任务及材料消耗与行业先进的对标，要认识到自身与行业先进

4、企业的差距，需要两个选厂和相关部门从提高管理水平、加快设备改造、优化工艺流程、降低能源消耗、控制安全环保指标等方面入手，对标范围要逐步覆盖公司不同层面，通过对标管理的创新和改进，全面提升公司管理实效和经营效率。　　2、先进性原则　　对标管理工作要通过构建指标体系、确定要素指标、制定改进措施、考评对标成果等过程，对提高经济运行质量和降本增效起到有效的推进作用。在选定标杆企业时，要合理定位，坚持高标准，指标体系和要素指标的确定要充分体现先进水平，选定的标杆企业必须是黄金矿山企业中处于领先水平的企业，

5、具有较好的经营业绩和企业文化，对标杆企业的指标体系和要素要进行分析整理，形成具有公司自身特色的系统化指标体系。　　3、持续性原则按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　对标管理工作要具备强大的学习能力和创新能力，要把对标管理工作做为企业管理的一项

6、长效机制，要持续推进，不断挖掘潜力。对标管理是一个持续、稳定的创新和优化过程，在不断循环提升的实践过程中形成和保持企业的竞争优势。　　四、对标管理指标体系　　根据黄金矿山企业的特点，公司分别向一选厂、二选厂、生产技术部、财务审计部和安全环保部征集了对标管理要素指标33项，初步确定了目标值。按照要素指标性质，将公司对标管　　理要素指标分为经济运行质量、生产经营指标、质量环境安全和降本节能增效四个体系，并分别确定了要素指标的行业领先值、标杆企业值和XX年奋斗目标值。在降本节能增效体系中，由于两个选厂

7、生产规模不同，主要选矿物料消耗有所差别，因此分别制定了能源消耗和原材料消耗指标。　　五、项目执行小组　　为了保证各项要素指标能够完成XX年度确定的奋斗目标值，根据要素指标类型，分别成立以下项目执行小组：　　1、经济运行质量小组（10项要素指标）　　组长：闫武科　　小组成员：王炎军赵勇　　2、生产技术指标小组（6项要素指标）　　组长：柳小勇　　小组成员：张文革范启雨乔宏按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实

8、现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、质量环境安全小组（7项要素指标）　　组长：杨斌君　　小组成员：张学斌马乾会　　4、降本节能增效小组（10项要素指标）　　组长：范启雨　　小组成员：柳小勇乔宏田晟　　六、要素指标改进措施　　各项目执行小组要根据要素指标性质和确定的目标值，在按　　照以下措施完成要素指标目标值的过程中，要充分调动和鼓励岗位职工以各种形式提出改进措施，全