人才派遣合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观人才派遣合同　　篇一：人才派遣协议书XX版　　人才派遣协议书　　甲方：　　地址：　　邮编：　　电话：　　乙方：　　地址：　　邮编：　　电话：　　根据甲方的工作需要，乙方本着为甲方服务，提高员工素质，促进甲方发展的原则，依据有关政策法规，乙方为甲方提供甲方所需员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法规、规章，经双方平等协商签订本协议，共同遵守本协议所列条款。　　第一章总则　　第一条双方同意就乙方负责派遣、甲方使用、甲乙双方共

2、同管理派遣员工一事建立合作关系。　　第二条甲乙双方必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法规、规章、严格履行本协议，共同维护派遣员工的合法权益。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第三条派遣员工在甲方工作期间，由甲乙双方共同管理。　　第四条派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限（派遣期限最短为两年）见附表一。　　第二章甲

3、方的权利与义务　　第一条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对派遣员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　甲方应尊重派遣员工正当的工作与人身权益，向其提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如派遣员工从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查，并为其采取相应的职业病防护措施。　　第二条甲方必须在每月5日前将当月的人才派遣费支付给乙方。　　第三条甲方负责对派遣员工进行日常管理和考核工作，针对派遣员工违反规定的行为，甲方有权扣除派遣员工相关薪酬并停止相关工作，并及时将派遣员工违反规定的情况通知

4、乙方。　　第四条甲方因特殊事宜发生变化，需增加员工时应提前20个工作日书面通知乙方，乙方应按照甲方要求及时提供候选员工，同时甲方相应增加支付给乙方的人才派遣费。　　第五条按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观甲方负责派遣员工的工作安排、岗位管理，进行考勤考核和日常的思想政治教育；制订各岗位工作职责及规章制度，并负责指导、监督派遣

5、员工严格履行工作职责及规章制度。甲方在接收派遣员工后，应立即安排派遣员工学习甲方依法制定的各项内部规章制度，并将已培训的各项内部规章制度由派遣员工签字确认，交乙方备案。　　第六条甲方应对乙方派出的员工进行必要的岗前培训。甲方安排派遣员工从事特种作业的，必须对派遣员工进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。　　第七条甲方改变派遣员工岗位时，应先征得派遣员工的同意，并及时通知乙方变更劳动合同有关条款。　　第八条若派遣员工有下列情形之一的，甲方即可向乙方退回派遣员工：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律或甲方内部规章制度的；给甲方或任何第三　　方

6、造成严重损害并证据确凿的(甲方规定与法律法规相抵触的除外)；　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　5、被依法追究刑事责任的。　　第九条按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观派遣员工有下列情况之一的，甲方可

7、以要求乙方将其撤回或调换，但甲方必须提前40日书面通知乙方，或者额外支付派遣员工一个月工资。　　1、派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的；　　2、派遣员工不能胜任工作、经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3、不服从工作安排，或者完成工作的质量不能满足工作需求的。　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第十条派遣员工有下列情形之一的，甲方不得要求撤