高中政治 5.2新时代的劳动者 导学案 新人教版必修1

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1、第五课《企业与劳动者》导学案第2课时新时代的劳动者【学习目标】------明确目标有的放矢1、懂得就业的意义及其作用，了解我国当前的就业形势，知道如何解决我国的就业问题。2、理解当代劳动者应该树立的正确的择业就业观，培养创新精神和创业意识。3、了解劳动者的基本权利，懂得劳动者如何维护自身的合法权益。【基础导学案】-----把握基本夯实基础1、为什么要尊重和保护劳动？2、为什么要解决劳动者的就业问题？如何解决我国的就业问题？3、劳动者的合法权利有哪些？为什么要维护劳动者的合法权益？如何维护劳动者的合法权益？【诱思探究案】-------探究提高理解运用1、某校组织了一个班的学

2、生对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下：社区劳动力现有劳动力2032人2年内预计新增劳动力95人下岗失业或曾下岗失业405人初中文水平以下者163人，约占42%初级技工及无技术等级的人员306人，约占73%实现再就业281人就业企业个体和私营经济196人，集体企业65人，其他20人就业领域第二产业83人，第三产业218人注：部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供的某些服务性工作岗位。(1)上述材料反映了我国经济生活中存在什么问题?(2)请运用所学经济生活知识，为政府提供几条解决上述问题的建议。2、某集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况

3、下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给加班工资。（1）你认为该厂的做法是否合法？为什么？（2）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？我的疑惑：【达标训练案】-----认真审题，巩固所学当前大学生就业难，“难”在传统就业领域和岗位，大城市、政府机构、国有企事业单位等领域的吸纳能力趋于稳定。“转变就业观念，除了鼓励毕业生援助西部、自主创业外，还要使就业面向广大的民营经济和中小型企业。”据此回答1～2题。1、上述材料告诉我们（ ）A、我国人口众多，就业问题难以解决B、签订就业合同是解决

4、就业难的关键C、缺乏劳动技能造成了劳动者就业难D、改变择业观念有助于解决就业难问题2、现在一些大学生求职面临一定的困难，而很多需要人才的地方和岗位又招不到合适的人才。为改变这种现象，政府应该(　　)A．帮助大学生就业B．做好就业信息服务C．要求企业扩大生产规模D．努力改善就业环境3、我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为（）①人口总量与劳动力总量大，生产力发展水平低②劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应③劳动力市场不完善、就业信息传递系统不畅通④就业是民生之本A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④4、当前在社会上，存在着等饭碗、找饭碗、造饭碗等各种不同的就业观

5、念。劳动者应树立的择业观念是（）①根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业②社会主义国家，择业要靠政府③工作一定要体面，不要让人看不起④不断提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要A、①②B、②③C、③④D、①④5、2010年中央国家机关公务员考试报考审查通过人数突破百万，远远超过2009年的80万大关。最热门职位的竞争率也是三年来首次超过4000∶1。面对公务员考试“千军万马过独木桥”的严峻形势，很多大学生依旧一路追捧“中国第一考”。这表明要实现就业，劳动者应该(　　)①靠政府安排实现就业　②努力追求高薪职位　③树立多种方式就业观　④树立职业平等观念A．①②

6、B．②③C．①④D．③④6、所谓灵活就业是把下岗、失业人员自行组织起来，以社区为依托，以社会服务业、家庭手工业为主体拓展城市就业渠道的一种重要方法。目前，上海认定了1.5万余家灵活劳动组织，从业人员17万。“灵活就业”（）①完善了社会分工，扩大了市场范围②扩展了就业渠道③实现了共同富裕④提高了劳动者的文化素质A．①②　　　B．①②③　　　C．①②④　　　　D．①③④7、《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有（

7、）A、平等就业和选择职业的权利B、获得劳动保护的权利C、提请劳动争议处理的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利8、据调查测算，目前我国农村外出务工经商3个月以上的农民将近1.4亿，已经成为我国产业工人的重要组成部分，随之而来的拖欠农民工工资的现象也日趋严重。用人单位拖欠和克扣农民工工资，侵犯了农民工的（）A、取得劳动报酬权B、索取赔偿权C、获得劳动安全卫生权D、公平交易权9、某地采用工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（ ）①提高了劳动者的竞争