钢铁厂工作汇报材料

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式钢铁厂工作汇报材料　　在不到四年的时间里，钢铁厂由一个销售收入不到1亿元的企业发展成一个销售收入超过10亿元的大型企业、职工从年收入不足5000元增长到现在的14000多元，实现了企业增效、职工增收的目的。　　完善法人治理结构，发挥党组织在促进企业发展中的政治核心作用。公司董事会、监事会成员与党委班子成员实行“双向进入，交叉任职”。公司党委书记通过法定程序任董事长并兼任总经理，公司党委副

2、书记兼任监事会主席，党委班子分别进入董事会、监事会、经营层，在公司内部形成目标一致、职责明确、程序合法、相互制约、相互促进的现代企业领导体制，实现双向推动，双向促进。凡公司重大决定决策、工作计划和安排，党委都以企业发展为中心、围绕生产经营进言献策，做到“监督不挑剔、用权不越位、配合不迁就”，及时向公司董事会提出建设性方案、意见、建议。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索

3、在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式钢铁厂工作汇报材料　　在不到四年的时间里，钢铁厂由一个销售收入不到1亿元的企业发展成一个销售收入超过10亿元的大型企业、职工从年收入不足5000元增长到现在的14000多元，实现了企业增效、职工增收的目的。　　完善法人治理结构，发挥党组织在促进企业发展中的政治核心作用。公司董事会、监事会成员与党委班子成员实行“双向进入，交叉任职”。公司党委书记通过法定程序任董事长并兼任总经理，公司党委副书记兼任监事会主席，党委班子分别进入董事会、监事会、经营层，在

4、公司内部形成目标一致、职责明确、程序合法、相互制约、相互促进的现代企业领导体制，实现双向推动，双向促进。凡公司重大决定决策、工作计划和安排，党委都以企业发展为中心、围绕生产经营进言献策，做到“监督不挑剔、用权不越位、配合不迁就”，及时向公司董事会提出建设性方案、意见、建议。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模

5、式钢铁厂工作汇报材料　　在不到四年的时间里，钢铁厂由一个销售收入不到1亿元的企业发展成一个销售收入超过10亿元的大型企业、职工从年收入不足5000元增长到现在的14000多元，实现了企业增效、职工增收的目的。　　完善法人治理结构，发挥党组织在促进企业发展中的政治核心作用。公司董事会、监事会成员与党委班子成员实行“双向进入，交叉任职”。公司党委书记通过法定程序任董事长并兼任总经理，公司党委副书记兼任监事会主席，党委班子分别进入董事会、监事会、经营层，在公司内部形成目标一致、职责明确、程序合法、相互制约、相互促进的

6、现代企业领导体制，实现双向推动，双向促进。凡公司重大决定决策、工作计划和安排，党委都以企业发展为中心、围绕生产经营进言献策，做到“监督不挑剔、用权不越位、配合不迁就”，及时向公司董事会提出建设性方案、意见、建议。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式钢铁厂工作汇报材料　　在不到四年的时间里，钢铁厂由一个销售收

7、入不到1亿元的企业发展成一个销售收入超过10亿元的大型企业、职工从年收入不足5000元增长到现在的14000多元，实现了企业增效、职工增收的目的。　　完善法人治理结构，发挥党组织在促进企业发展中的政治核心作用。公司董事会、监事会成员与党委班子成员实行“双向进入，交叉任职”。公司党委书记通过法定程序任董事长并兼任总经理，公司党委副书记兼任监事会主席，党委班子分别进入董事会、监事会、经营层，在公司内部形成目标一致、职责明确、程序合法、相互制约、相互促进的现代企业领导体制，实现双向推动，双向促进。凡公司重大决定决策、

8、工作计划和安排，党委都以企业发展为中心、围绕生产经营进言献策，做到“监督不挑剔、用权不越位、配合不迁就”，及时向公司董事会提出建设性方案、意见、建议。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青