2019年绍兴市稽山中学.doc

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1、2019年绍兴市稽山中学公开招聘新教师公告为适应学校的发展需要，加大引进高校优秀毕业生的力度，优化教师队伍结构，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国2018年全日制高校优秀应届毕业生公开招聘教师，现公告如下：一、招聘原则与方式招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。二、招聘计划2019年计划公开招聘文化课教师4名。具体岗位及人数：学科（教学岗位）人数英语1地理1体育1心理健康1合计4三、招聘的对象和条件本科阶段是第一批录取的2019年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，同时应具备下

2、列条件之一：1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;2.教育部直属高校毕业生;3.省级优秀毕业生;4.获省师范生教学技能竞赛二等奖及以上;5.获得过学校二等及以上奖学金;6.浙师大、杭师大综合成绩排名列本专业前40%（需提供相关佐证材料）的优秀毕业生。7.国内“双一流”高校毕业生。四、招聘办法及程序1.公开宣传学校发布招聘公告，通过学校网站、高校网站、高校招聘现场会等平台面向全社会进行公开宣传。2.报名和资格审查（1）采用网上报名或现场报名的方式。网上或现场报名时间：2018年11月9日-26日12：00。现场报名地点：绍兴市稽山中学（绍兴市越城

3、区投醪河路105号）。11月27日17：00之前通知面试人选。（2）网络报名现场确认：时间：2018年12月4日8：30—11：30材料要求：报名表（附件2）一式2份、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证书(证件、证明)的原件及复印件、综合成绩排名表、相关获奖证书、一寸免冠近照2张。网上报名时请将相关材料发至学校邮箱，有关证书等请以PDF格式扫描（如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800x600），向学校发送电子邮件报名，邮件名称为

4、“报考学科或专业名称＋姓名”。学校对应聘人员进行资格条件审查和综合素质考察，认定所学专业、在校表现情况，考察应聘者的综合素养(包括语言表达、综合分析、心理素质、举止仪表、才艺特长等)，择优确定入围面试人员名单。入围面试人员与招聘人数原则上不低于3:1，紧缺学科（教学岗位）可放宽到2:1。现场资格审核中如有规定以外的特殊问题，由学校招聘工作领导小组研究解决，学校招聘工作领导小组无法确定的，报绍兴市教育局招聘工作领导小组研究解决。3.面试、考核面试时间2018年12月4日14：00，地点：绍兴市稽山中学（绍兴市越城区投醪河路105号）。面试环节主要测试

5、应聘者教育教学能力。采用教学能力测试和教育能力测试相结合的形式进行。（1）教学能力测试（70分）该环节为教学片断模拟教学，时间12分钟，准备时间1小时。主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识。测试内容为在规定的时间根据抽取课题的内容，确定教学目标，进行教学设计并用模拟教学的方式展示。（2）教育能力测试（30分）该环节为结构化面试，时间6分钟。主要考察应聘者的教育理念、职业志向和关爱学生等方面。面试评分采用百分制，各学科按照总分由高到低录满招聘计划为止。面试成绩低于60分不进入下一个环节。若出现相同名次超过招聘计划，由评委投票决定，票数多者录取

6、。每个面试评委组由5名或7名评委组成。4.体检（1）公布参加体检人员名单。根据面试、考核结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补。（2）参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》

7、（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。5.考察考察工作由学校（单位）参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。6.公示拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约

8、聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。7.签约2019年7月30日之前须持毕业证书