烟台大学教师岗位任期目标

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1、烟台大学教师岗位任期目标（2011年9月1日——2016年8月31日）为了进一步完善岗位设置管理与聘用考核工作，规范教师岗位管理，完善教师岗位聘期考核，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定各级教师岗位任期目标。一、基本要求（一）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，热爱教育事业，遵守学校的各项规章制度；有良好的教师职业道德，为人师表，教书育人，严格遵守学术道德和学术规范。（二）认真履行教师岗位职责，积极参与学科建设、专业建设、实验室建设，全面完成教学科研工作任务。（三）完成学校和所在学院（部）要

2、求的基本教学工作量且教学效果为合格及以上。教师岗位兼职人员按规定减免部分教学工作量。（四）认真履行聘用合同，聘期内各年度考核均须合格。二、教学科研目标（一）教授二级岗位，须完成下列目标之一：1.主持国家级教学科研课题，或主持各类课题累计到帐经费自然科学类200万元以上、人文社会科学类40万元以上。2.获国家级教学科研奖励一等奖前4位、二等奖前3位，或首位获省部级教学科研奖励一等奖1项或二等奖2项。3.首位撰写高水平的学术专著或主编、副主编国家级规划教材1部；或首位在SCI期刊分区表中一区发表论文1篇或二区发

3、表2篇或三区发表3篇，或EI收录5篇；或人文社科类A类期刊发表学论文1篇或B类期刊发表学术论文2篇，或CSSCI期刊发表5篇；或10首位获国家授权发明专利3项。4.成为新增的国务院学科评议组成员；国家“特殊支持计划”人选；国家“千人计划”人选；国家教学名师；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年基金获得者；被授予“泰山学者”称号；国务院特贴获得者；国家级“高等学校本科教学质量与教学改革工程”及相关项目负责人，或成为新增的国家级重点学科、重点实验室、工程技术中心、人文社会科学研究基地、优秀创新团队等负责人。

4、（二）教授三级岗位，须完成下列目标之一：1.主持国家级教学科研课题，或主持省部级教学科研课题2项，或主持各类教学科研项目累计到帐经费自然科学类160万元以上、人文社会科学类30万元以上。2.获国家级教学科研奖励，或省部级教学科研奖励一等奖前2位或二等奖首位。3.首位撰写高水平的学术专著或主编、副主编国家级规划教材1部；或首位在SCI期刊分区表中二区以上发表1篇或三区发表2篇或四区发表4篇,或EI收录4篇；或人文社科类AB类期刊发表学术论文1篇，或CSSCI收录4篇；或首位获国家授权发明专利2项。4.成为新增

5、的省级“高等学校本科教学质量与教学改革工程”及相关项目负责人；或省级教学名师；省有突出贡献的中青年专家；省杰出青年基金获得者；或成为新增的省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心、人文社会科学研究基地、优秀创新团队等负责人。（三）教授四级岗位，须完成下列目标之一：1．主持省部级及以上教学科研课题，或主持各类教学科研项目累计到帐经费自然科学类100万元以上、人文社会科学类25万元以上。102．获国家级教学科研奖励，或获省部级教学科研奖励一等奖前3位或二等奖前2位或三等奖首位。3．首位撰写高水平的学术专著或主编

6、、副主编国家级规划教材1部；或首位在SCI期刊分区表中三区以上发表1篇或四区发表3篇，或EI收录3篇；或人文社科类AB类期刊发表学术论文1篇，或CSSCI收录3篇；或首位获国家授权发明专利1项。4.成为新增的省级“高等学校本科教学质量与教学改革工程”及相关项目负责人，或成为新增的省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心、人文社会科学研究基地、优秀创新团队等负责人。（四）副教授一级岗位，须完成下列目标之一：1.主持厅局级及以上教学科研课题，或主持各类教学科研项目经费累计到帐自然科学类80万元以上、人文社会科学

7、类20万元以上。2.获得国家级教学科研奖励额定人员，或省部级教学科研奖励一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位，或厅局级科研奖励一等奖首位。3.前3位撰写高水平的学术专著或参编国家级规划教材1部；或首位在SCI期刊分区表中三区以上发表论文或四区发表2篇，或EI收录2篇；或人文社科AB类期刊发表学术论文，或CSSCI收录2篇；或首位获国家授权发明专利1项。（五）副教授二级岗位，须完成下列目标之一：1.前3位承担省部级及以上教学科研课题，或主持厅局级及以上教学科研课题，或主持各类课题累计到帐经费自然科学类60

8、万元以上、人文社会科学类15万元以上。2.获国家级教学科研奖励额定人员，或省部级教学科研奖励一等奖前5位、二等奖前4位、三等奖前3位，或厅局级科研奖励一等奖前2位、二等奖首位。103.参与撰写高水平的学术专著或参编国家级规划教材1部；或首位在SCI期刊分区表中四区以上发表论文1篇，或EI收录1篇；或人文社科AB类期刊发表学术论文，或CSSCI收录1篇；或首位获国家授权发明专利。（六）副教授三级岗位，须完成下列目标