理工大 教师岗位任期目标

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1、高等院校教师聘任任期目标一、教师岗位（一）、基本要求1.热爱教师岗位，遵纪守法，教书育人，学风端正。2.认真履行教师岗位职责，积极参与学科、专业与实验室建设，全面完成院系安排的教学科研等工作任务。（二）、业务目标1.教授四级岗位教学型教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于240学时，教学效果优秀。(2).首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二：①.成为新增校级教学质量工程2个项目负责人或国家级、省部级质量工程项目负责人；②.首位出版国家级规划教材1部；③.首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励二等奖及以上；④.首位获教学成果奖国

2、家级额定内人员或省部级一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位或校级一等奖首位；⑤.获校级教学优秀奖或获教学质量奖3次；⑥.首位申请到省部级及以上教学研究课题；（学院添加条件）⑦.首位发表核心期刊论文1篇或出版著作1部或发明专利1项；⑧.获纵横向科研经费10万元以上。教学科研型教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于96学时，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费40万元以上或到校纵横向科研经费80万元以上，同时完成下列任务之一：①.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计4项或发表二区论文1篇以上；②

3、.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位；③.成为新增校级教学质量工程2个项目负责人或首位出版国家级规划教材1部；（学院添加条件）④.获省部级及以上研究生优秀学位论文指导教师；⑤.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级二等奖及以上。科研型教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授1门本科生课程，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费80万元以上或到校纵横向科研经费160万元以上，同时完成下列任务之一：①.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计8项或发表二区论文2篇以上；②.获教学科研成果国家级奖励

4、前8位或省部级一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位。2.副教授五级岗位教学型副教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于160学时，教学效果优秀。(2).首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二：①.参与国家级教学改革或质量工程项目前3位；或主持省部级教学改革或质量工程项目；或主持校级教学改革或质量工程项目2项；或主持其它省部级教学科研课题。②.出版国家规划教材前2位、省统编规划教材首位；③.首位指导大学生、研究生毕业设计（论文）获省级优秀论文；或首位指导硕士研究生获校级及以上优秀导师；或首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励二等奖

5、及以上；④.获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖前5位、二等奖前3位、三等奖前2位；⑤.获1次教学优秀奖或获教学质量奖2次；⑥.首位发表核心期刊论文1篇或出版著作1部或发明专利1项；⑦.获纵横向科研经费8万元以上。教学科研型副教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于96学时，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费20万元以上或到校纵横向科研经费40万元以上，同时完成下列任务之一：①.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计3项或发表二区论文1篇以上；②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级

6、一等奖前6位、二等奖前4位、三等奖前2位，厅局级（含校级）一等奖首位；③.获省部级及以上研究生优秀学位论文指导教师；④.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级三等奖及以上。科研型副教授须完成下列任务：(1).每年至少讲授1门本科生课程，教学效果良好及以上。(2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费40万元以上或到校纵横向科研经费80万元以上，同时完成下列任务之一：①.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计6项或发表二区论文2篇以上；②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前5位、二等奖前3位、三等奖前2位。3.副教授六级岗位教学型副教授须完成下列任务

7、：(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于128学时，教学效果优秀。(2).首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二：①.参与国家级教学改革或质量工程项目前5位；或参与省部级教学改革或质量工程项目前2位；或主持校级教学改革或质量工程项目1项；或主持其它省部级教学科研课题。②.出版国家规划教材前3位、省统编规划教材前2位；③.首位指导大学生毕业设计（论文）获省级优秀论文；或首位指