高校工资管理系统课题报告

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1、软件工程实验报告专业：计算机科学与技术课题：高校工资管理系统组员：汪道德李翠芳金忠孙元勋指导老师：王勇2012年5月31日31目录软件工程实验报告1目录2第一章课题描述4第二章需求分析52.1社会需求52.2性能需求52.3友好性需求6第三章程序设计73.1系统功能模块图73.2数据流图83.3数据字典93.4E-R图133.5数据库表设计13第四章系统设计144.1登陆管理144.2员工管理184.3员工出勤管理224.4工资管理254.5系统流程图2831第五章系统测试295.1使用测试：295.2错误测试：305.3数据

2、库测试：30第六章总结3131第一章课题描述系统介绍假设学校共有教职工约1000人，10个行政部门和8个系部。每个月20日前各部门（包括系、部）要将出勤情况上报人事处，23日前人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处。财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行。每月初（3日前）将工资条发给各单位。若有员工调入、调出、校内调动、离退休等数据变化，则由人事处通知相关部门和财务处。31第二章需求分析2.1社会需求工资管理系统是一个企业单位不可或缺的部分，他能为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。一个工资管理系统可以高效能、大

3、容量的收集、处理、存储工资管理信息，大幅度的工资管理信息系统的工作质量和效率。能够为企业管理人员及时掌握整个工资管理系统的全面情况，提供系统的准确的工资管理信息，可以促进工资管理工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全。为企业提供各种加工管理了工资管理信息，以满足工资管理的特殊要求，适应新形势对职工队伍建设提出的新要求，帮助管理人员选择方案，实现优化决策。虽然当前，不少单位的工资管理部门对于计算机应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会扩大。2.2性能需求职工基本信息管理子系统：1

4、）职工基本信息输入：数据输入，存储2）建立职工基本信息表：数据集中3）职工基本信息查询：数据查询4）职工基本信息修改：a.写修改职工基本信息：数据修改b.发送提示信息至其他部门：数据读出职工出勤信息管理子系统：1）职工出缺勤信息输入：数据输入，存储312）职工出缺勤信息查询：数据查询3）职工出缺勤信息表的建立：数据集中职工工资管理子系统：1）职工基本工资信息读取：数据读出2）职工实际工资奖金计算：数据加工3）标准工资信息与银行之间的双向传输：数据读出，输入4）工资条对各部门的发放：数据读出2.3友好性需求一个系统做出来后最主要

5、的是实用，而且易学易用，所以我们的工资管理系统注重界面友好型，以及界面功能明显性。31第三章程序设计3.1系统功能模块图扣款统计奖项统计缺勤天数请假天数加班天数查询职工基本信息修改职工基本信息录入职工基本信息删除职工基本信息各系部查询职工工资汇总录入职工工资汇总修改职工工资汇总职工扣款信息职工奖金信息职工出勤信息职工基本信息财务处人事处工资管理系统313.2数据流图0级数据流图：学校工资管理系统各系部人事部财务部录入人员信息人员信息录入人员出勤信息录入人员工资信息人员信息查询人员信息一级数据流图：各系部工资信息基本信息出勤奖金

6、扣款信息基本信息子系统出勤奖金扣款子系统职工工资子系统财务处人事处二级数据流图31职工工资子系统数据流图：银行职工工资信息生成财务处职工信息工资整理人事处职工基本信息各系部3.3数据字典数据项名:工号别名:TNo,简述:所有职工的编号类型:CHAR长度：10数据项名:姓名别名:NAME简述:所有职工的姓名31类型:CHAR长度：8数据项名:所属系别别名:DEPARTMENTS简述:职工所属的部门类型:CHAR长度：20取值范围及含义:具体的部门名称数据项名:职位别名:JOBS简述:职工所在该部门的具体职位类型:CHAR长度：2

7、0取值范围及含义:具体的职位名称数据项名:应出勤次数/月别名:SHOULD简述:按工作表每个月应出勤的次数类型:INT长度：2取值范围及含义:次数数据项名:实际出勤次数/月别名:ACTUAL简述:实际每个月应出勤的次数类型:INT31长度：2取值范围及含义:次数数据项名:缺勤次数别名:MISSNUM简述:每个月应缺勤的次数类型:INT长度：2取值范围及含义:次数数据项名:缺勤原因别名:REASON简述:缺勤的具体原因类型:CHAR长度：50取值范围及含义:缺勤的大致原因数据项名:基本工资别名:JIBENGONGZI简述:由工龄

8、和职位规定的基本工资类型:INT长度：5取值范围及含义:金额数目数据项名:原始奖金别名:YUANSHIJIANGJIN简述：由工龄和职位规定的原始奖金类型:INT长度：531取值范围及含义::金额数目数据项名:缺勤金别名：QUEQINJIN简述:由缺勤次数所得的应扣金额数目类