高校工资管理系统实验报告

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1、课程设计报告课程名称算法与程序设计课题名称高校工资管理系统专业信息与计算科学班级1303学号31姓名唐婷指导教师王祝君老师2014年12月25日湖南工程学院课程设计任务书课程名称算法与程序设计课题高校工资管理系统专业班级信息与计算科学1303学生姓名唐婷学号31指导老师王祝君老师审批任务书下达日期2014年12月10日任务完成日期2014年12月26日一、设计内容与设计要求1．设计内容：对课程《算法与程序设计》中的相关内容进行综合设计或应用（具体课题题目见后面的供选题目）。2．设计要求：l前言（包括课题的背景资料，别人已做了些什么，自己准备做哪些改

2、进）l课程设计报告正文内容（包括系统设计要求，设计思路，系统功能模块图，系统流程图，类的层次图（包括类成员列表），调试过程，关键程序代码，总结，参考书目等）。（一）需求分析系统设计目的与意义系统功能需求（系统流程图）；输入输出的要求；（二）总体设计系统功能分析；系统功能模块划分与设计（系统功能模块图）。（三）详细设计数据库需求分析数据库概念结构设计（E－R图）；数据库逻辑结构设计。类层次图（四）界面设计与各功能模块实现（五）系统调试调试问题出现的主要问题：编译语法错误及修改，重点是运行逻辑问题修改和调整（六）使用说明及编程体会说明如何使用你编写的程

3、序，详细列出每一步的操作步骤。（七）关键源程序（带注释）l书写格式a．要求用A4纸打印成册b．正文格式：一级标题用3号黑体,二级标题用四号宋体加粗,正文用小四号宋体;行距为22。c．正文的内容:正文总字数要求在3000字左右（不含程序原代码）。d．封面格式如下页。l考核方式指导老师负责验收程序的运行结果，并结合学生的工作态度、实际动手能力、创新精神和设计报告等进行综合考评，并按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级给出每位同学的课程设计成绩。具体考核标准包含以下几个部分：a．平时出勤（占10%）b．系统需求分析、功能设计、数据结构设计及程序总体结构

4、合理与否（占10%）c．程序能否完整、准确地运行，个人能否独立、熟练地调试程序（占40%）d．设计报告（占30%）注意：不得抄袭他人的报告（或给他人抄袭），一旦发现，成绩为零分。e．独立完成情况（占10%）。l课程验收要求a．判定算法设计的合理性，运行相关程序，获得正确的数值结果。b．回答有关问题。c．提交课程设计报告。d．提交软盘（源程序、设计报告文档）。e．依内容的创新程度，完善程序情况及对程序讲解情况打分。三、 教材及参考书朱战立等著,C++面向对象程序设计，人民邮电出版社；郑莉著，C++语言程序设计（含实验指导书）。清华大学出版社(结构化程

5、序设计部分)钱能主编,C++程序设计教程，清华大学出版社，2000.11戴锋编著，VisualC++程序设计基础,清华大学出版社,2001.4吕日著，C++程序设计教程，清华大学出版社，C++大学教程，美国HarveyM.Deitel等四、进度安排1、主讲教师：2、辅班级：信息与计算科学：1301、1302、13033、导教师：4、时间安排：第16-17周星期二8时：00分——11时：30分星期二14时：00分——17时：30分星期六8时：30分——11时：30分星期六14时：30分——17时：30分理学院课程设计评分表课程名称：项目评价设计方案的

6、合理性与创造性设计与调试结果设计说明书的质量答辩陈述与回答问题情况课程设计周表现情况综合成绩教师签名：日期：题目5： 高校工资管理系统（一）、课程设计题目： 高校工资管理系统（二）、目的与要求：1、目的：（1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能；（2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法；（3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。2、基本要求：（1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计；（2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；（3）在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属性和

7、方法；（3）在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。3、创新要求：在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行修改的功能。4、写出设计说明书（三）、设计方法和基本原理：1、功能要求问题的描述（功能要求）：现一高校有五类职工：教师，实验员，行政人员，教师兼职实验员，行政人员兼职教师。为了实现工资发放的自动功能，现要求编写程序来自动完成此功能。同时注意生成的相关数据结果以文件方式存放在硬盘中。程序应具备从键盘录入，文件的可继续录入，任意职工的工资查询（可由职工编号和职工姓名来实现），如若有职工由于工作调动，则可进行相对应的删除动作。相关信

8、息：每一学期将学校职工的本学期任职情况及上学期工作的相关情况输入计算机，则本学期职工的月工资按程序处理后的结果发放，其中职