工资管理系统实验报告材料

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1、实用文档数据库课程设计报告课题名称：工资管理系统指导教师：魏善沛专业班级：14级软件工程一班小组成员：学号姓名(组长)20144612冯婷婷20144619李建华（组长）20144630杨美梅20144632张艺瀚20144633赵飞文案大全实用文档完成日期：2016年6月8日1.文案大全实用文档目录1.设计目的12.开发环境13.系统设计13.1需求分析13.1.1数据需求13.1.2事物需求23.2系统流程图24.数据库设计44.1数据流图44.2数据字典54.2.1数据结构描述54.2.2数据流的描述54.2.3主要数据存储的定义64.3概念模型设计（E-R图）74.4逻辑结构设计114

2、.4.1关系模式114.4.2基本表125.应用程序设计135.1主窗体模块135.2员工信息模块145.3部门信息模块15结论16参考文献16文案大全实用文档附录A(源代码)16SQL亮点语句：16源代码：17评分表：37文案大全实用文档1.设计目的数据库原理概述及应用课程设计是软件工程专业集中实践性环节之一，是学习完《数据库原理概述及应用》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握使用数据库进行软件设计的基本方法，提高运用数据库解决实际问题的能力，最终实现对于给定的应用环境，构造最优的数据库模式，建立数据库及其应用系统，使之能够有效地存储数据，满足

3、各种用户的应用需求(信息要求和处理要求)。同时，此次设计对于同学将来的毕业设计和具体工作实践将有重要的意义。针对于本次设计的课题工资管理系统，通过E-R图，逻辑结构、物理结构、概念结构三方面分析该系统的实体、属性、以及之间的联系，从各个方面全面了解分析课题，同时，也更掌握了基础知识，深入了解各部分含义。2.开发环境SQLServer2005,JDK1.8，EclipseEE版本。3.系统设计3.1需求分析3.1.1数据需求工资管理系统系是为了更好地实现工资各种信息的管理以及各种信息的安全性管理。本系统主要对查看员工的各种工资信息需求所设计的，可以很好的管理数据。本系统的主要功能由以下几个部分组

4、成：⑴　系统功能的基本要求：①员工每个工种基本工资的设定。②加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴。③按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资。文案大全实用文档①员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12。②企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印。③各类单项和多条件组合查询。④导出查询和统计的结果，形成Excel表。⑵　数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：①员工考勤情况表。②员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息。③员工津贴信息表，反映员工的

5、加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等。④员工基本信息表。⑤员工月工资表。3.1.2事物需求（1）在员工信息管理部分，要求：A．可以查询员工信息B．可以对员工信息进行添加删除的操作（2）在部门信息管理部分，要求：文案大全实用文档A.可以查询部门信息B.可以对部门信息进行添加删除的操作3.2系统流程图文案大全实用文档图3.2系统流程图文案大全实用文档4.数据库设计4.1数据流图图4.1数据流图文案大全实用文档4.2数据字典4.2.1数据结构描述名称：员工含义说明：员工信息组成结构：员工编号+员工姓名+性别+所属部门+职称名称：工资含义说明：工资信息组成结构：员工编号+基本工资+岗位工资+津贴工

6、资+扣除薪酬+实发工资名称：部门含义说明：部门信息组成结构：部门编号+部门名称+部门人数4.2.2数据流的描述数据流名称：员工信息添加简述：新员工信息录入数据流来源：公司管理者数据流去向：员工信息数据流组成：员工编号+员工姓名+性别+所属部门+职称文案大全实用文档数据流名称：员工信息修改简述：员工信息错误或员工调动数据流来源：公司管理者数据流去向：员工信息数据流组成：员工编号+员工姓名+性别+所属部门+职称数据流名称：员工信息删除简述：员工离职数据流来源：公司管理者数据流去向：员工信息数据流组成：员工编号+员工姓名+性别+所属部门+职称数据流名称：工资添加简述：公司对工资进行添加数据流来源：公

7、司管理者数据流去向：工资信息数据流组成：员工编号+基本工资+岗位工资+津贴工资+扣除薪酬+实发工资数据流名称：工资修改简述：公司对工资进行修改数据流来源：公司管理者数据流去向：工资信息数据流组成：员工编号+基本工资+岗位工资+津贴工资+扣除薪酬+实发工资4.2.3主要数据存储的定义文案大全实用文档存储名称：员工记录输入：员工基本信息输出：员工所有信息数据结构：员工编号+员工姓名+性别+所属部门+职