发改局老干部待遇自查报告

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式发改局老干部待遇自查报告　　十七大以来，发改局按照县老干部局的总体工作要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习、宣传和落实中央关于老干部的相关政策，坚持老干部工作围绕中心、服务大局，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，抓好老干部在政治、生活等方面待遇的落实，促进老干部工作健康深入发展。现将老干部政策落实情况汇报如下：　　一、基本情况　　

2、我局有离退休老干部45人，其中党员30人，建有机关、粮食、物价3个离退休支部。局党委高度重视老干部工作，建立老干部工作领导小组，设立老干部活动室，并不断完善老干部管理工作。　　二、落实措施　　加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。加强老干部政治理论学习，坚持集中学习和自我学习相结合，全年组织老干部集中政治理论学习2次，主要是学习十七大、十七届六中全会精神，学习党和国家的方针政策等。同时，在老干部活动室设立阅读处，摆放党报党刊、时事政治、发改简报等报刊杂志供老干部阅读。深化离退休干部党支部建设，以“创先争优”活动为契

3、机，推进离退休干部创先争优活动、组织引导离退休干部发挥积极作用。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　认真落实离退休干部的政治待遇。局里每年度召开离退休干部大会，向老干部通报发改工作情况。同时，坚持落实离退休干部参加重大活动和重要会议，走访慰问等各项制度规定，使老干部及时了解全局重大决策和各项工作的情况，引导老

4、干部关心支持全局工作，提高离退休干部对本单位老干部工作满意度。XX年全年局举办老干部情况通报会2次，春节、重阳节走访慰问老干部各1次。　　认真落实离退休干部的生活待遇。按照政策的有关规定，完善和落实离退休干部生活待遇的保障机制，离退休费、医疗费和生活补贴做到及时、足额发放；在重大节日为老干部办福利、送慰问品；对困难离退休干部开展帮扶，给予适当照顾，帮助解决他们的实际困难，让老干部共享经济社会发展成果情况。此外，我局每两年组织一次离退休干部的全面健康体检，确保老干部的身体健康。　　积极开展文体活动丰富文化生活。为丰富老

5、干部的精神文化生活，我局积极开展多种形式的文体活动。一是推进老干部活动学习阵地建设，在老干部活动室添置棋、牌等一些简易的活动娱乐器材和各种报刊书籍；二是组织老干部感兴趣的活动，如球类、棋艺、书画交流以及游玩参观等活动。去年10月我局组织老干部参观泗淋洞港工业园，不仅为老干部拓展了视野、舒展了心情，也使其感受到近年来经济社会发展的巨大变化。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在

6、全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　做好“双高”期离休干部、易地安置离休干部服务管理。“双高”期离休干部和异地安置离休干部更需要我们的关心支持，他们大多年龄偏大、体弱多病、活动困难、信息闭塞。我局异地离退休干部有10余人，局党委通过电话联系、上门慰问等形式，给予更多思想上的沟通、生活上的照顾、精神上的关怀，用真心、真情切实做好服务管理工作。　　加强退休干部服务管理。退休干部服务管理工作涉及方方面面，是一项长期的复杂的工作。我局本着热情、真诚、负责的服务意识和工作作风，坚持从实际出发，不断

7、完善落实退休干部服务管理的各项制度，尤其保障“两项待遇”的落实；同时，努力探索创新服务管理新模式，促进退休干部服务管理工作再上新台阶。　　加强老干部工作的领导。建立老干部工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各科室科长为成员，切实加强对老干部工作的领导，确保政治生活待遇落实到位。同时，办好每年的老干部通报会和老干部迎春茶话会，积极鼓励老干部建言献策。　　三、存在问题目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各

8、界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　十七大以来的各项老干部政策我局都很好地贯彻落实，离退休老干部工作也取得了一定的成绩。但是，近年来，随着形势的发展和变化，工作中出现了新问题、新情况，存在着一定的不足之处和薄弱环节。比如离退休老干部的服务管理模式单一，缺乏创新；有些同志的思想服务