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时间:2018-12-19
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1、培优补差经验交流“一切为了每一位学生的发展”是新课程的核心理念在教学中的具体体现,这就要求我们广大教师既要做好培养优等生的工作,更要做好辅导差生的工作在培优辅差中带动中间学生。只有及时而细致地做好这一工作,才能使优生更优,差生不差,从而全面提高全体学生的思想品德素质和科学文化素质,达到比较理想的教学效果。一、 无论是培优还是辅差我认为有两点是必不可少的:1、学习氛围的极力营造,学生的互帮互助。一个教师面对四、五十个学生,难免有时会顾此失彼,无论在哪个方面都无法辅导到位,只有发挥集体力量才能事半功倍。因此本学期我借着“问题导学”教学模式中“小组合作学习”的东风,着重建立
2、帮扶小组,确立学习目标,在课堂上,让帮扶小组成员一起学习、互相探讨,相互检查,共同督促,这样,既激发了优生学习得动力,又可以发挥他们小老师的作用,学困生在一对一的帮助、督促下,各方面都有了一些进步,一周下来我对进步较大或平时配合最好的帮扶小组给予一定的奖励。这样经过一段时间的实施,双方的积极性都大大提高了。另外优秀小组其实也在无形地对其它小组起着激励作用。 2、激励机制的巧妙运用我们都知道:任何人都喜欢别人的表扬肯定,小孩子更是如此也一样。所以作为教师我们一定要巧妙运用激励机制,不要一味地批评学生,遇事换个角度多思考。优生我们可以尝试给出更高的目标,并激励他们积极
3、努力地朝着目标去奋斗。学困生要用发展的眼光看他们,积极对待他们身上每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,另外还要积极与家长联系,取得家长的支持。使得每一位学生能安心于课堂的学习,把学困生的厌学情绪抑制在一个最低点上。二.培优工作对于优秀学生,我并没有把很多精力放在他们身上,而是要达到一个目的:引导学生,自觉学习。重在培养其学习能力。比如我们班的等同学,他们学习能力强,自觉性强,这都是他们成绩优异的一个重要原因。但尽管这样,在课堂上,他们可能是学习的高手,但在课下,他们却不一定会学习。因此,我更多地培养他们学习的方法和习惯。例如,在课堂上,从复习,新授,练习,提高,小结
4、等方面培养他们独立自主学习的习惯要敢于对他们放手。这些“优秀生”既是是班上的学习骨干,也是教师的得力助手,为了好好发挥他们的聪明才智,我还把他们组织起来,进行一帮一的活动,每人挂钩一个学困生,从课本内容,到作业完成,都能指点,一来可以培养同学间相互帮助的良好风气,二来可以为教师的小助手,缓解教师当前事情繁多的压力。 而且这些学生在学习上,纪律上他们都起到模范带头的作用,很有威信,利用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮带“学困生”,会取得好的成效。 三、辅差工作 在辅导差生方面我一直坚持做到“三要三不要”,即要了解后进生,要尊重后进生,要对后进生要有信心。
5、思想上不歧视,感情上不厌恶,态度上不粗暴。对后进生的教育我主要采取:低起点,小步子,一点点引导,一步步向前,积小胜为大胜,让学生既要看到希望,又要对学生每一点进步要及时赏识。在平时的工作中我是这样做的:1、对于本班的后进生,我首先采用“拉拢法”就是利用下课时间或放学后与他们谈话,消除他们的敬畏心理,拉近他们与老师的距离。班里某某同学,多方面的因素,他的成绩一直跟不上,尤其在数学方面,一些基础的知识、基本的方法都没有掌握,数学的思维能力更差了。但如果就这样放弃了,影响到他的以后的学业。于是,我主动与他谈心,了解他对数学学习的想法,在数学学习上存在哪些困难,对自己有什么目标
6、等等。通过多次的谈心,我了解到,李小明以前上课的时候,随着数学学习的难度加大,而自己的数学理解能力又差,经常是上课听不懂就开小差,作业马虎了事,经常抄袭。针对他的现状,我想,一味的批评、责骂肯定解决不了问题,虽然他的数学成绩很差,但看得出来,学习的欲望没有缺失,而我当时所需要做的就是要点燃他的热情,唤起他的自信。2、赏识法也是对“学困生”一个必不可少的教育方法,对学困生的每一点滴进步,都要及时鼓励,及时赏识,这样可以增强他们的自信心,让他们觉得自己确实进步了。在课堂回答问题,要多点他们,课间及时沟通,询问。在他们的作业本上,可以留下一两句话激励的话。有一次,成绩较差的某
7、某作业比往常错的题明显减少,我在高兴之余,在等级下面写道“你的进步是老师最最高兴的事情,老师期待你有更出色的表现,加油。”那节课,某某听得格外认真,作业自然更让人满意,学习的信心增强,成绩慢慢赶上来了。发现学困生的点滴进步,都可以诚恳地在对他们说“你的进步是老师最高兴的事”、“再努力一点,肯定会更好的”“老师相信你能行”等等,都可以让他们明白:自己,原来也行的。3、优先批改作业。作业练习是学生巩固所学知识的重要环节,作业批改是教师检查教学效果的必要手段。在批改差生的作业时,为不打消他们的学习积极性,在作业的评价中,只打“√”,不打“×”错
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