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时间:2018-12-19
《企业文化和人力资源管理体系-格式修改》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、WORD格式整理版摘要人力资源是企业最宝贵、最有创造力的资源,对人力资源的管理是企业生存和发展的根本,人力资源管理的战略性作用日益明显。企业文化是企业发展的灵魂,在企业管理中发挥重要的作用,企业文化对人力资源管理、对企业的生存发展至关重要,在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。提升竞争力首先是个战略和结构的问题,一家企业的技术优势再强,如果没有好的发展战略、治理结构、组织结构和人才结构,也会面临发展方向的问题,这些关系到企业能否做大做强的问题。提升企业的核心竞争力,就要通过打造优秀的企业
2、文化与实施正确的企业战略规划来实现。如果企业想做到基业长青,就需要一股更强烈、更持续的力量来支撑企业的发展,这就是企业文化。本文着重研究企业文化的内涵,形成特点,作用和结构,然后对中小企业进行实证分析,在此基础上提炼中小企业文化建设的影响因素和存在问题,分析中小企业的文化管理思路,使企业文化管理在人力资源管理的过程中发挥其强大的作用,使之成为企业走得更远、已成为当今企业人力资源管理的重要课题。关键词:企业文化,人力资源管理,以人为本范文范例参考WORD格式整理版ABSTRACTHumanresourcesarethemostva
3、luableandthemostcreativeresources.Themanagementofhumanresourcesisthefundamentalofenterprise’ssurvivalanddevelopmentandplaysastrategicroleincreasingly.Thecorporateculture,thesoulofenterprisedevelopment,playsanimportantroleinbusinessmanagement.TheCorporatecultureisesse
4、ntialforthesurvivalanddevelopmentofenterprise.Intheprocessofhumanresourcesmanagement,corporatecultureisaveryimportantfactor.Toenhancethecompetitivenessistheproblemofstrategyandstructure.Anyenterprisewithtechnologicaladvantage,withoutagooddevelopmentstrategygovernance
5、structure,organizationalstructureandpersonnelstructurewillfacetheproblemofdevelopmentdirection.Weshouldbuildagreatcorporatecultureandimplementtherightstrategicplanninginordertopromoteenterprise’scompetitiveness.AnycompanywantstodoEverlasting,needanevenstronger,moresu
6、stainablepowertosupportthedevelopmentofenterprises,whichisthecorporateculture.Thispaperfocusesonthecorporatecultureconnotation,formingcharacteristics,roleandstructure,thentakeexamplesforanalyzing.Onthisbasisbyrefiningtheinfluencingfactorsandofthecorporateculturalcons
7、truction,analyzingtheculturemanagementideasofSMEs,weshouldmakecorporateculturalplayapowerfulroleintheprocessofhumanresourcemanagementandmakethebusinessgofurther.That’swhycorporateculturebecomesanimportanttopicoftoday'scorporatehumanresourcemanagement.Keywords:corpora
8、teculture,humanresourcemanagement,peopleoriented范文范例参考WORD格式整理版目录前言41、企业文化与人力资源管理体系的关系51.1企业文化与人力资源管理的共同核心—以人为本51.2企业文化是人力资源管理的前提61
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