xx年培训计划书

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1、中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素XX年培训计划书　　1.消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同.　　2.了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任.　　3.强化新进员工的责任意识和主人翁的精神.　　集团公司新入职员工　　由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、oA办公平台的使用等方面进行培训.　　集团会议室.

2、需提前了解会议室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突.　　1.企业文化;　　2.员工手册　　3;oA办公平台使用方法.　　新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、天裕集团公司企业文化宣传单、员工手册、oA平台使用说明.　　1、综合部分管领导徐总致欢迎辞;　　2.培训主管自我介绍及新员工自我介绍;　　3、宣读培训纪律;　　4、根据培训内容进行逐步讲解;　　5、培训评估与考核.并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明

3、的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进.　　2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档.第2篇:企业员工培训计划书范本　　①芝加哥木材加工公司需要一批有技能的木材工人公司用工荒和西部社区就业难的矛盾②西部城市社区大批人员面临失业问题有待解决.　　通过培训让工人掌握基本技能、提高自身素质，协调芝加哥木材公司用工荒和西部社区就业难的矛盾.　　递交了培训申请书并通过西部社区计划组织审核的人　　①让学员了解木材行业历史、现状、基本产品、

4、战略远景等②树立正确的职业价值观、培养职业道德，规范自身职业行为③掌握基本木材加工专业技能，会使用木材加工设备、器材④能看懂一般设计图纸、能熟练运用基本工作软件⑤掌握基本简历制作、面试技巧⑥能制订出一份完整的职业生涯规划书　　学多方技能，做一流员工　　①战略性——从企业的长期发展看，符合公司的战略目标②长期性——培训的效果是长期的，短期内不会很明显③学以致用——培训的知识应具有实用性、实践性④业务和文化并重⑤企业发展与学员个人目标相结合⑥全员培训与重点培训相结合⑦考核和激励兼顾并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好

5、的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　脱产培训，自学、内部讲师授课与外部培训机构结合(具体情况根据课程内容而定)　　人力资源部主办，各部门协助第3篇:公司年度培训计划范文　　凯联化工是一个高速发展的化工企业.对人才的需求提出了新的要求：一是人才的数量要求增加，无论是分公司还是总部都需要增加量的管理人员及普通员工;二是对现有人员的素质提出了新的要求，原有的管理观念有待于更新，原有的管

6、理方法有待于改善.随着公司的迅速扩张，公司员工数量急剧增加，对公司的企业文化、凝聚力提出了新的问题，如何深入宣导企业文化、提高员工对企业的凝聚力是培训所要面临的一个重要课题!　　近几年，凯联化工发展迅速，人才需求激增，而人才数量的增加受一定的时间限制.在XX年的招聘中，公司所需的许多职位难以招到合适的人选，特别是具有行业特性的职位，如公司中高层管理者.鉴于此，人力资源开发中心制定XX年人才培养开发计划，重点培养公司急需的人才.　　1.需要进行管理知识培训的51%;　　2.愿意休息时间参加培训的%;　　3.内部培训师对公司发展

7、作用较作用以上的约50%;　　4.个人可以承担培训费用的占%,不承担费用的占51%;　　5.并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素认为培训能够提升工作绩效的占35%,不能够的占%,说不定的占%;　　6.可以接受签订协议的占%,不可以接受的占%.　　分析以上数据，说明基层员工对培训有了较初步的认识，在某些方面仍有较的改善空间.在课程的需求方

8、面，较急需《沟通技巧》、《人际交往谈判技巧》、《顾客服务技巧》等课程，而绝多数员工认为《化工岗位技能》、《化工业营运知识》是必须的培训课程.总部、分公司经理助理以上、分店组长以上员工认为：　　1.个人可以承担部分培训费用的占%;　　2.培训能够提升工作绩效的占%,不能够的占%;　　3.可以