关于印发《中共西安外国语大学委员会.doc

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1、关于印发《中共西安外国语大学委员会西安外国语大学2016年工作要点》的通知西外大党发〔2016〕6号各分党委（党总支、直属党支部），各单位、各部门：现将《中共西安外国语大学委员会、西安外国语大学2016年工作要点》印发你们，请结合实际，进一步细划任务、明确责任，认真组织落实。特此通知。中共西安外国语大学委员会西安外国语大学2016年3月8日-11-中共西安外国语大学委员会西安外国语大学2016年工作要点2016年是“十三五”开局之年，学校工作的总体要求是：学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，落实全省教育工作会议部署，以

2、创新、协调、绿色、开放、共享发展理念为引领，聚焦人才培养和教育质量，坚持从严治党，深化综合改革，完善治理体系，推进内涵发展，狠抓工作落实，不断增强学校综合实力，确保“十三五”发展开好局、起好步。一、全面落实从严治党要求，加强和改善党的领导1．认真开展“两学一做”活动。按照中央和省委部署，充分发挥学校党委中心组示范引领作用，组织全校党员开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话、做合格党员）学习教育，巩固深化教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。2．加强学校领导班子建设。深入落实《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，修

3、订完善党委会、校长办公会议事规则，制定出台《西安外国语大学党委领导下的校长负责制实施办法》，认真贯彻执行民主集中制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，提高学校领导班子建设水平。3．加强基层党组织建设。进一步明确校党委、二级单位党组织、师生党支部工作责任，细化建设任务，探索构建基层党建标准化评估体系。加强基层党务工作队伍建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，提高学习型、服务型、创新型党组织建设水平。-11-4．加强干部队伍建设。加大干部教育培训力度，组织开展形式多样的教育培训活动。修订完善《西安外国语大学处科级干部选拔任用和管理工作办法》，

4、6月底以前完成处科级干部换届工作。健全机制，量化指标，建立处级领导班子和处级领导干部任期目标与年度目标相结合的考评机制。5．加强宣传和思想政治教育工作。坚持正确的新闻导向，弘扬主旋律，传播正能量，提高宣传工作水平。加强宣传平台建设，改造升级中英文门户网站，创建新媒体平台，设计制作学校视觉形象识别系统和校园文化景观系统。以培育和践行社会主义核心价值观为重点，继续深化中国特色社会主义理论学习教育，推进省级文明校园动态管理，不断提高师生员工思想政治教育工作水平。6．进一步改进工作作风。深入落实中央八项规定精神，持续反对“四风”，把作风建设融入日常教育管理之中。进一步

5、梳理工作程序，简化、优化工作流程，提高工作效率和服务质量。加强决策部署督查督办，提高执行力和时效性。7．切实加强党风廉政建设工作。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全面落实廉政建设主体责任和监督责任，构建廉政建设信息平台，加强重要岗位、关键环节的过程监督和廉政风险防控，营造风清气正的内部环境。8．进一步做好稳定安全工作。夯实稳定安全工作责任。加强校园治安综合治理，做好矛盾纠纷调查处理和安全隐患排查整改工作。完善突发事件应急预案，提高应急处置能力，积极维护校园稳定安全。9．进一步-11-做好统战工作。贯彻落实中央和省委统战工作会

6、议精神，制定《西安外国语大学关于进一步加强和改进统战工作的实施意见》，加强党外代表人士队伍建设，组织开展专题讲座和考察培训，广泛凝聚共识，汇聚发展力量，提高统战工作水平。10．加强群团工作。贯彻落实中央、省委关于加强和改进群团工作的意见精神，强化思想引领和服务保障职能，增强工会和共青团组织的政治性、先进性、群众性。完善学校、学院两级工会组织建设，积极创建第四批职工小家。支持共青团改革发展，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局。11．加强离退休工作。认真落实有关政策规定，定期召开情况通报会，做好日常服务和走访慰问工作，开展形式多样的文化健身活

7、动，为离退休人员学习、生活提供保障，提高离退休人员工作水平。二、以改革推动“十三五”开局，提高内涵建设水平12．编制和实施“十三五”规划。深刻把握新形势下外语院校建设发展形势，进一步明确“十三五”规划指导思想、发展目标和重大举措，广泛征求学术委员会、民主党派和广大师生的意见建议，适时提交教代会审议，5月底前完成整体规划和分项规划编制工作。广泛开展“十三五”规划宣传解读工作，指导二级单位做好规划的衔接、落实工作。13．深化学校综合改革。贯彻落实陕西省委、省政府《关于全面深化高等教育综合改革的意见》，整合资源，巩固优势，积极参与国家“双一流”、陕西省“四个一流”建

8、设。着眼化解深层次矛盾，破解体制机制障