追求职业安全感，永远是个伪命题

《追求职业安全感，永远是个伪命题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点，教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。追求职业安全感，永远是个伪命题　　到年底了，对于职场上的人，最大的快乐无非是领着年终奖，吃着火锅唱着歌回家过个美滋滋的新年。　　但对于某些职场人来说，恐怕这个冬天有点冷。　　最近有个朋友跟我说，自己的公司最近要裁员了。这家公司属于典型的大公司，过去数年一直看上去稳稳当当，对员工的待遇福利也非常丰厚，但这次说裁就裁，很多人上个月还激情饱满地制定2018年工作计划，这个月就被喊去谈辞退事宜。　　这让我想起读

2、大学时，曾在一家行业领先的咨询公司当实习生，亲眼目睹了裁员的场景。很巧，那也是个冬天，偌大的办公室里，工位几乎空缺了一半，更显得有些冷意。剩下的员工们被HR逐一喊到玻璃小隔间里，讨论补偿计划的细节，或许是出于舆论影响的考虑，据说那次补偿都还挺丰厚，所以这家知名外企裁员的事情并未掀起大面积的负面舆论。不过我至今仍然记得，有位头发灰白的老员工从隔间走出的时候，朝着我们这些实习生一边苦笑一边调侃，”你们可要做好职业选择啊！“。　　具体怎么选，老员工没讲，当时没有行业敏感度的我们这帮实习生也没问。但时隔多年后，我才渐渐明白，有的选择

3、从一开始就注定是错的。那就是：　　试图找一个安全感强的工作。意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影片，巴思德的“鹅颈瓶实验”投影片，原始地球的投影片，米勒实验的投影片。根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点，教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。　　在相当长一段时间里，公务员，国企，大型外企或民营企业，都被认为是非常优质的工作选择，待遇丰厚、发展稳定且成长路线很明确，并且还有一些身份光环。毕业生们为了进入这类型单位或企业，说是挤破头丝毫不夸张。　　这其实也没有多大问题，其实一毕

4、业就进入大平台，能接触到规范而全面的培训，了解到一些大平台的运作方式和业务流程，都对毕业生是非常好的起点。但问题出在，如果把进入大平台，当做自己毕生的追求甚至归宿，后果可能很严重。我接触不少这样的人，他们普遍认为大公司可以给人更强的安全感。　　真相真的如此吗？恐怕恰恰相反。　　要回答这个问题，要看我们处在一个什么样的时代里。我们的父母辈们，可能所处的时代，是一个各方面发展都相对线性的状态，工作可以做一辈子，于是挂在他们嘴上的，就是“一生只做一件事”，“干一行爱一行”，这在他们的时代是成立的。但为什么到我们这个时代，在一家企业

5、做一辈子这种事越来越少见呢，而且不值得提倡呢？原因很简单，社会整体变化太快，很多职业在当前两年还比较吃香，过两年就成为要被淘汰的工种。尤其是科技行业。意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影片，巴思德的“鹅颈瓶实验”投影片，原始地球的投影片，米勒实验的投影片。根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点，教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。　　比如，一个滴滴打车，直接干掉了整个出租行业，听说十几年前，当出租司机，还算是有面子、收入不错的行业，现在出租车已经成为打不到滴滴的时候的剩余选

6、择。又比如，银行柜员，以前进入国企银行工作，亲戚朋友都是各种羡慕，现在，去银行会发现自助业务机，基本可以替代柜员，而且效率和体验不输人工，还不需要长时间排队。我相信，随着技术的发展，自助业务机绝对有天可以完全替代掉人，无人网点、无人超市、无人售药店...都会出现。　　所以，在”看似稳定“的大企业里的人，往往很容易滞后于这个时代，成熟的大公司，往往因为垄断或者政策保护，具有一定的获利能力，一旦某天，出现”黑天鹅事件“，外部出现个创新点，很快局面就会被打破平衡。　　苹果手机干掉诺基亚，用了不过两三年时间。　　微信抢走运营商上亿用

7、户，也用了不过12个月。　　今日头条干掉传统门户，也就近一两年的事情。　　今天高高在上的巨头，一旦懈怠，注定是明天的沉舟。大企业裁员，我们又不是之前没有见过，而且我判断，之后也会越来越多。　　所以永远不要企图留在大企业，来试图寻求安全感。　　另外一个重要的原因，就在于，很多本来潜质不错的人，在大企业里，失去了进化能力，靠着吃老底子，在自我成长这件事上放松了懈怠。除了更会在做事上打太极，更会拍几句领导马屁，也干不了其他实实在在的事。意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影片，巴思德的“鹅颈瓶实验”投影片，原始地球的投影片，米勒

8、实验的投影片。根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点，教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。　　职业技能一旦丧失，你将永远和安全感无缘。这就是”大公司陷阱“。这个陷阱像一口华美的锅，吸引你进入，然后用舒服的温水，让你忘掉外边的残酷竞争，直到有一