剖析你的职业安全感

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1、剖析你的职业安全感　　　　剖析你的职业安全感　　　　人在江湖身在职场世事难料有时会象多米诺骨牌牵一发而动全身许多职场人心中会有不同程度地存在缺乏安全感的心态向阳生涯专家团队发现不同类型的人丢失安全感的原因各不相同向阳生涯职业规划专家团队逐一剖析了职场中六种类型人群的职业安全问题你在其中你又是属于其中一类　　　　完美达人　　　危险指数：★★★★☆　　　Shelly是一个典型的完美主义者对同事、自己都十分严格每件事情务求尽善尽美别人也经常竖起大拇指夸奖她可即使是这样Shelly仍然觉得不够完美因为计划永远赶不上变化一旦感觉有了偏差Shelly心里就不舒服年底手上有几个项目在冲刺Shelly已经熬了

2、三个晚上赶计划书了可她依旧提心吊胆总是担心计划书不够好同事和下属也被她搞得很累怨声载道　　　　向阳生涯专家支招：　　　与老板相处：甘当辅佐的角色适时提醒老板他没有注意到的方面你会更受赏识　　　与同事相处：管得太多太细不见得就是好的多给对方一些发挥的空间吧追求完美自然好吹毛求疵就讨人厌了　　　　职场精英　　　危险指数：★★★★☆　　　风风火火的Mark做任何事情都喜欢争第一最近他发现忙着工作只顾用自己的方式解决难题却忘了看看身边的风景听听耳畔的声音半年前他为了一个项目精益求精对同事吹毛求疵为此闹得团队成员意见纷纷其实Mark本意只是希望工作能更有效率和品质Mark说自己常常得罪了人还不知道眼看就

3、要到年底考核了一心想晋升的他很怕在关键时刻得不到同事的支持和拥护　　　　向阳生涯专家支招：　　　与老板相处：即使老板欣赏你的冲劲但请注意分寸别忘了老板永远是老板如果你认为自己在公司里比老板还要强那你就是最大的傻瓜　　　与同事相处：少用“命令式”口吻多用询问的语气如“请”、“可否”、“麻烦你”等个人能力再强也要充分尊重同事别光想着抢风头时刻注意团队合作　　　　热力女王　　　危险指数：★★☆☆☆　　　Dolly是一个爱热闹的人和志同道合的伙伴一起工作她就十分安心和快乐可一旦遇到批评或质疑她的心里就很不安记得有一次在部门聚餐时有人在桌上直言Dolly在工作方式上的一些问题Dolly立刻变得心绪不宁平

4、时看似很和谐的人际关系消失得无影无踪Dolly害怕自己要“失宠”了　　　　向阳生涯专家支招：　　　CCDM职业规划师认为暂时的被冷落并不代表从此定格何不换个角度想一想这时刚好是反省、检视自己的最佳时机也许暂时自己的热力稍退一些你将会聚集到更多的人气　　　与老板相处：不要挑衅老板的领导能力先做好自己的事　　　与同事相处：事出总有因换位思考批评有时是真话不能听批评的人也得不到进步的机会　　　　混沌“老”人　　　危险指数：★★★☆☆　　　Michael向来喜欢在安静、稳定的环境里独自工作表面上Michael不抱怨、也不吭声很怡然自得地埋头工作但心中却隐隐有种莫名的担忧Michael告诉CCDM职业规

5、划师“当一个新的项目分工时我被要求从事新的内容心中的担忧会立刻变成现实的恐惧这种感觉就好像要我从一个住了很久的地方搬走紧张、忧虑胡思乱想完全没有自信”　　　　向阳生涯专家支招：　　　　与老板相处：随时准备接受新的工作安排当成是一种磨练但要记得请大声说出自己内心的想法　　　　与同事相处：面对竞争唯一的制胜之道就是拿出实力靠专业能力来取胜如果不想被淘汰从现在起积极充电、时刻注意提升自己　　　　社交高手　　　危险指数：★★★☆☆　　　人事部的Ross是一个能言善道的社交高手常常担任上下级之间的沟通桥梁员工们有心事不管公事私事也都愿意找她倾诉然而久而久之Ross觉得很累每天的工作本来就很忙成天奔走于上

6、下级、主管与员工的沟通之间特别是当事情掺杂进太多人的七情六欲、利害关系之后她觉得自己真有些心力交瘁　　　　向阳生涯专家支招：　　　与老板相处：你可以辅助老板但请记得适当保持距离　　　与同事相处：你与老板的关系并不是炫耀的资本同事之间再知心也要有“度”别做“大喇叭”也别做“传声筒”尽量别牵扯进办公室勾心斗角的帮派斗争一不小心闹得两面不是人　　　　新“老好人”　　　危险指数：★★★☆☆　Helen总是希望能与团队里的同事保持良好关系上个月同事请Helen帮忙处理一份PPT项目书Helen明知道已经超出自己能力范围却不想让同事失望硬着头皮答应下来可是对项目缺乏足够的了解同时PPT技术很蹩脚的她交出的

7、项目书里出了好几个差错同事也因此在谈判过程中被对方揪住辫子事后同事是没说什么但Helen觉得灰溜溜的很没面子渐渐的Helen情绪陷入低谷　　　　向阳生涯专家支招：　　　与老板相处：不用太过于讨好对方请三思而行毕竟说“不”更需要勇气　　　与同事相处：即使彼此十分熟悉也不能事事太过迁就公是公私是私　　　论你是追求完美的达人还是职场精英不论你是热力女王还是混沌度日的职场老人又或者是社交高手还是21世纪新