-剖析你的职业安全感

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1、剖析你的职业安全感人在江湖，身在职场，世事难料。有时会象多米诺骨牌，牵一发而动全身。许多职场人心中会有不同程度地存在缺乏安全感的心态。生涯专家团队发现，不同类型的人丢失安全感的原因各不相同，生涯职业规划专家团队逐一剖析了职场中六种类型人群的职业安全问题。你在其中吗？你又是属于其中哪一类？完美达人危险指数：★★★★☆Shelly是一个典型的完美主义者。对同事、自己都十分严格，每件事情务求尽善尽美，别人也经常竖起大拇指夸奖她。可即使是这样，Shelly仍然觉得不够完美，因为计划永远赶不上变化。一旦感觉有了偏差,Shelly心里就不舒服。年底手上有几个项目在冲刺,Shelly已经熬了三个晚上赶

2、计划书了，可她依旧提心吊胆，总是担心计划书不够好，同事和下属也被她搞得很累，怨声载道。生涯专家支招：与老板相处：甘当辅佐的角色，适时提醒老板他没有注意到的方面，你会更受赏识。与同事相处：管得太多太细不见得就是好的多给对方一些发挥的空间吧。追求完美自然好，吹毛求疵就讨人厌了。职场精英危险指数：★★★★☆风风火火的Mark,做任何事情都喜欢争第一。最近他发现,忙着工作，只顾用自己的方式解决难题，却忘了看看身边的风景，听听耳畔的声音。半年前他为了一个项目精益求精，对同事吹毛求疵，为此闹得团队成员意见纷纷。其实Mark本意只是希望工作能更有效率和品质。Mark说，自己常常得罪了人还不知道。眼看就

3、要到年底考核了，一心想晋升的他，很怕在关键时刻，得不到同事的支持和拥护。生涯专家支招：与老板相处：即使老板欣赏你的冲劲，但请注意分寸。别忘了，老板永远是老板。如果你认为自己在公司里比老板还要强，那你就是最大的傻瓜。与同事相处：少用命令式口吻，多用询问的语气。如请、可否、麻烦你等。个人能力再强，也要充分尊重同事，别光想着抢风头,时刻注意团队合作。热力女王危险指数：Dolly是一个爱热闹的人，和志同道合的伙伴一起工作，她就十分安心和快乐，可一旦遇到批评或质疑，她的心里就很不安。记得有一次在部门聚餐时，有人在桌上直言Dolly在工作方式上的一些问题，Dolly立刻变得心绪不宁，平时看似很和谐的

4、人际关系消失得无影无踪，Dolly害怕自己要失宠了。生涯专家支招：CCDM职业规划师认为，暂时的被冷落，并不代表从此定格。何不换个角度想一想，这时，刚好是反省、检视自己的最佳时机。也许暂时自己的热力稍退一些，你将会聚集到更多的人气。与老板相处：不要挑衅老板的领导能力，先做好自己的事。与同事相处：事出总有因，换位思考，批评有时是真话，不能听批评的人也得不到进步的机会。混沌老人危险指数：★★★☆☆Michael向来喜欢在安静、稳定的环境里独自工作。表面上Michael不抱怨、也不吭声，很怡然自得地埋头工作，但心中却隐隐有种莫名的担忧。Michael告诉CCDM职业规划师，当一个新的项目分工时

5、，我被要求从事新的内容，心中的担忧会立刻变成现实的恐!。这种感觉就好像，要我从一个住了很久的地方搬走。紧张、忧虑,胡思乱想，完全没有自信。生涯专家支招：与老板相处：随时准备接受新的工作安排，当成是一种磨练。但要记得，请大声说出自己内心的想法。与同事相处：面对竞争，唯一的制胜之道就是拿出实力，靠专业能力来取胜。如果不想被淘汰，从现在起积极充电、时刻注意提升自己。社交高手危险指数：★★★☆☆人事部的Ross是一个能言善道的社交高手，常常担任上下级之间的沟通桥梁，员工们有心事，不管公事私事，也都愿意找她倾诉。然而，久而久之，Ross觉得很累。每天的工作本来就很忙，成天奔走于上下级、主管与员工的

6、沟通之间，特别是当事情掺杂进太多人的七情六欲、利害关系之后，她觉得自己真有些心力交瘁。生涯专家支招：与老板相处：你可以辅助老板，但请记得，适当保持距离。与同事相处：你与老板的关系并不是炫耀的资本。同事之间再知心，也要有度，别做大喇叭，也别做传声筒，尽量别牵扯进办公室勾心斗角的帮派斗争，一不小心闹得两面不是人。新老好人危险指数：★★★☆☆Helen总是希望能与团队里的同事保持良好关系。上个月，同事请Helen帮忙处理一份PPT项目书，Helen明知道已经超出自己能力范，却不想让同事失望，硬着头皮答应下来。可是对项目缺乏足够的了解，同时PPT技术很蹩脚的她交出的项目书里出了好几个差错，同事也

7、因此在谈判过程中被对方揪住辫子。事后同事是没说什么，但Helen觉得灰溜溜的，很没面子。渐渐的，Helen情绪陷入低谷。生涯专家支招：与老板相处：不用太过于讨好对方，请三思而行。毕竟，说不更需要勇气。与同事相处：即使彼此十分熟悉，也不能事事太过迁就。公是公，私是私。论你是追求完美的达人还是职场精英，不论你是热力女王还是混沌度日的职场老人，又或者是社交高手还是21世纪新老好人，职场中人人都有可能丢了安全感。生涯首席职业规划师洪认为，只