东关小学中层干部竞聘上岗方案

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1、东关小学中层干部竞聘上岗方案二O一O年三月一、指导思想以扬广教（2001）第15号文件精神为指导，全面贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部、德才兼备、群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，进一步深化素质教育，提高教育教学质量。二、具体要求（一）竞聘职位根据需要拟竞聘大队辅导员2名、教导副主任3名、教科室副主任1名、办公室副主任1名。（二）具体条件和资格1、参加竞聘上岗的人应具备以下基本条件：（1）拥护中国共产党领导，热爱教育事业。立志改革开放，开拓创新，做出实绩。（2）坚持实事求是

2、，认真调查研究，能够把党的方针、政策与学校的工作目标及本部门、本岗位的实际相结合，讲实话，做实事，求实效，不搞形式主义。（3）有强烈的责任感和主人翁意识，热爱学校，关心集体，有全局观念，自觉维护集体利益，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。（4）能以身作则，密切联系群众，服务群众，不以权谋私。（5）有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。2、参加竞聘的人员，除具备上述条件外，还应具备下列条件：（1）具有5年或5年以上教龄。（2）具有市、区级三级骨干称号或教研组长、年级组长、大

3、队部工作经历。（3）须具备竞争岗位的专业知识和管理水平，在区级以上（含区级）比赛或评比中获奖。（4）身心健康，原则上男45周岁以下（含45岁）、女40周岁以下（含40岁，特别优秀的放宽到45岁）。（三）竞聘程序1、公布竞聘职位。学校组织教职工认真学习竞聘上岗的有关文件精神，公布竞聘岗位、任职条件、竞聘上岗的程序和办法。2、公开报名。根据竞聘上岗的条件，可采取个人自荐，群众、学校举荐相结合的报名方式。3、资格审查。根据竞聘上岗的条件，由学校校长室、党支部对报名人员进行资格审查，确定候选人。4、述职。资格审查合格者

4、，在一定的范围内进行述职，介绍自己的基本情况、任职的优势和任职后的工作设想。5、民主测评。在一定范围内进行测评，充分听取群众意见，得不到多数人拥护的不能提拔聘用。6、组织考察。根据测评、测试、考核结果，择优确定考察对象进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉。7、集体研究。经组织考察合格者，报局党委、人事部门批准，获准后进行公示。8、正式聘任。根据择优聘任的原则，履行聘任手续，聘期一般为3年，并报上级有关部门备案。三、组织领导1、学校中层干部竞聘工作在党支部、校长室领导下组织实施。2、考评领导小组：组长：焦建中

5、成员：韦波富邰晓霞余耀葛庆庚3、民主测评小组：组长：韦波富成员：赵冬芹华寿丰方智炜吴玲董琪翎王黎明管晟涛东关小学中层干部竞聘上岗报名表2010、1姓名性别民族出生年月学历专业职称政治面貌工作年限现任职务有何特长竞聘岗位个人简历竞聘优势获附奖复情印况件