小学中层干部竞聘上岗方案

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1、小学中层干部竞聘上岗方案一、指导思想以六教组（2013）第6号文件《六合区教育局关于进一步加强学校干部队伍管理的若干规定（实行）》精神为指导，全面贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部、德才兼备、群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，进一步深化素质教育，提高教育教学质量。二、具体要求（一）竞聘职位根据需要拟竞聘教导主任1名，教科室主任1名、总务处副主任1名，大队辅导员1名，会计1名。（二）具体条件和资格1.认真贯彻执行党的教育方针政策，有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作

2、，任劳任怨。2．一般实行逐级竞聘。担任中层正职的，应具有中层副职三年以上的经历；担任中层副职的，应具有担任年级组长、教研组长、大队辅导员经历，或获六合区区级以上优秀班主任、优秀教育工作者、学科带头人等称号，年度考核等次均在合格及以上。3．具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。  4．清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，善于集中正确意见，善于团结同志一道工作，群众威信高。 5.具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一

3、定的文字和口头表达能力。6.具有大专以上学历，身体健康，精力充沛。现任中层干部参加竞聘的年龄不超过50周岁。新竞聘的中层干部年龄必须在40周岁以下。7.教职工民主测评，同意的票数超过二分之一。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2reg

4、ulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic（三）竞聘程序及时间安排1、成立竞聘工作领导小组。学校根据上级文件精神及实际情况成立工作领导小组，组长：孙风华，副组长：周乃斌，成员：王慕高，郭学礼，薛德宏，陈可琴。（7月5日前）1、公布竞聘职位。学校组织教职工认真学习竞聘上岗的有关文件精神，公布竞聘岗位、任职条件、竞聘上岗的程序和办法。（7月10日前）2、公开报名。根据竞

5、聘上岗的条件，可采取个人自荐，群众、学校举荐相结合的报名方式，报名时提供近五年来教育、教学、管理等实绩材料，上交相关获奖荣誉证书，证明等原件及复印件。（7月11日—7月20日，报名者可下载附件《**小学中层干部竞聘上岗报名表》填写好，发送到学校信箱dashengxiaoxue@163.com）。3、资格审查。根据竞聘上岗的条件，由学校校长室对报名人员进行资格审查，确定候选人。（7月25日前）4、竞聘演说。资格审查合格者，在一定的范围内进行竞聘演说，介绍自己的基本情况、任职的优势和任职后的工作设想。（8月10日前）5、民主测评。在一定范围内进

6、行测评，充分听取群众意见，得不到多数人拥护的不能提拔聘用。（8月15日前）6、组织考察。根据测评、测试、考核结果，择优确定考察对象进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉。（8月15日前）7、集体研究。经组织考察合格者，报街道中心校审核批准，获准后进行公示。（8月18日前）8、正式聘任。根据择优聘任的原则，履行聘任手续，聘期一般为3年，并报上级有关部门备案。（8月20日前）三、职位管理theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality

7、...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic 1.竞聘上岗人员实行任期制。任期一般为三学年，新上岗人员试用期一年经考核称职后正式上岗。聘期内享受中层干部待遇，任期届满后，都必

8、须通过竞争上岗的方式，产生任职人选。2.现任中层干部聘期至2013年7月31日。在此次中层干部竞聘中，现任中层干部因各种原因落聘的，原职务自然免去。3.中层干部实行免职制度，聘用