公司治理结构内外部因素的影响

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1、公司治理内外部因素《环球市场信息导报》 2013年3月19日作者：樊俊涛、阿布里克木·艾山、邹博清【小 中 大】文章关键词： 公司治理   企业内部   经理人   股权激励       本文探讨了公司治理中现存在的种种问题，并重点分析了公司治理中存在于企业内部的经理人股权激励因素和基于经济增加值（EVA）的经理人考核激励制度的优点和不足；随后分析了银行在此次经济危机中扮演的角色和发挥的作用，进而指出在经济全球化及股票流动约束力减小的情况下，公司主要债权人--银行在公司治理中的重要地位，以及银行参与公司治理的必要性。最后得出结论：公司治理中内外部因素都

2、会对公司的发展起到至关重要的作用，因此要充分发挥各种激励手段，对公司内部各种关系进行调节和调动，充分发挥和调动经理人的积极性和创造力，同时也要统筹好公司外部的资源，尤其是要充分考虑银行在当前经济形势下的重要地位，只有这样才能更好地进行公司治理，实现我国经济平稳较快发展。　　委托代理理论是研究经济社会中代理关系的理论，它从信息不对称的条件出发，探讨委托人如何以最小的成本去设计一种机制促使代理人努力工作，以最大限度增加委托人的效用。由于现代企业所有权和经营权的分离和信息不对称，产生了公司治理的问题。本文运用委托代理理论通过对公司治理的内外部激励约束机制等问

3、题进行了初步分析，进而提出了有利于公司治理的激励约束机制建立的思路。　　一．公司治理的含义及本质　　狭义的公司治理是指所有者，对经营者的监督，其目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离，主要通过股东大会、董事会、监事会以及管理层所构成的公司治理结构经行内部管理。公司治理结构可简化为委托代理关系，此即所谓“股东至上主义”。　　广义的公司治理则涉及广泛的利益相关者，包括股东、雇员、债权人、供应商、政府等与公司利益相关的群体。公司已不仅仅是股东的公司，而是一个利益共同体，公司治理机制也不仅限于以公司治理结构为基础的内部治理，而是利益相关者通过

4、一系列内部、外部机制来实施共同治理。治理的目标不仅是股东利益的最大化，而且要保证公司各方面利益相关者的利益即“利益相关者”理论。根据玛格利特·M·公司治理内外部因素《环球市场信息导报》 2013年3月19日作者：樊俊涛、阿布里克木·艾山、邹博清【小 中 大】文章关键词： 公司治理   企业内部   经理人   股权激励       本文探讨了公司治理中现存在的种种问题，并重点分析了公司治理中存在于企业内部的经理人股权激励因素和基于经济增加值（EVA）的经理人考核激励制度的优点和不足；随后分析了银行在此次经济危机中扮演的角色和发挥的作用，进而指出在经济全

5、球化及股票流动约束力减小的情况下，公司主要债权人--银行在公司治理中的重要地位，以及银行参与公司治理的必要性。最后得出结论：公司治理中内外部因素都会对公司的发展起到至关重要的作用，因此要充分发挥各种激励手段，对公司内部各种关系进行调节和调动，充分发挥和调动经理人的积极性和创造力，同时也要统筹好公司外部的资源，尤其是要充分考虑银行在当前经济形势下的重要地位，只有这样才能更好地进行公司治理，实现我国经济平稳较快发展。　　委托代理理论是研究经济社会中代理关系的理论，它从信息不对称的条件出发，探讨委托人如何以最小的成本去设计一种机制促使代理人努力工作，以最大限

6、度增加委托人的效用。由于现代企业所有权和经营权的分离和信息不对称，产生了公司治理的问题。本文运用委托代理理论通过对公司治理的内外部激励约束机制等问题进行了初步分析，进而提出了有利于公司治理的激励约束机制建立的思路。　　一．公司治理的含义及本质　　狭义的公司治理是指所有者，对经营者的监督，其目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离，主要通过股东大会、董事会、监事会以及管理层所构成的公司治理结构经行内部管理。公司治理结构可简化为委托代理关系，此即所谓“股东至上主义”。　　广义的公司治理则涉及广泛的利益相关者，包括股东、雇员、债权人、供应商、

7、政府等与公司利益相关的群体。公司已不仅仅是股东的公司，而是一个利益共同体，公司治理机制也不仅限于以公司治理结构为基础的内部治理，而是利益相关者通过一系列内部、外部机制来实施共同治理。治理的目标不仅是股东利益的最大化，而且要保证公司各方面利益相关者的利益即“利益相关者”理论。根据玛格利特·M·布莱尔的定义，利益相关者是所有那些向企业贡献了专用性资产。该理论认为公司不能仅仅以股东营利作为自己存在的唯一目的，而应当同时最大限度地增进股东之外的其他社会利益。依据该理论，银行作为公司至关重要的利益相关者，不但能在公司外部治理中发挥重要作用，也能够在公司内部治理中

8、担当重要角色。　　公司治理的本质是解决所有权和控制权的分离而产生的代理问题，而解决代理问题最直