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《安徽省六安市霍邱县第二高级中学2016届高三上学期第二次月考政治试题含答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、www.ks5u.com霍邱二中2016届高三第二次月考政治试卷命题人王敬开审题人杨大春第Ⅰ卷（选择题，共50分）一选择题：（在下列每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。本大题共25小题，每小题2分，共计50分。）1、设变量△m=P/Q（P为流通中货币需求量,Q为流通中实际货币发行量）,M国2011年前三季度△m在区间（0.5,1.5）间变动，下列说法正确的是（ ）A.若△m从0.5向1变动，说明该国通货膨胀压力增大B.若△m从1向0.5变动，说明该国通货紧缩情况好转C.若△从0.5向1.5变动，说明该国从通货紧缩转向通货膨胀D.若
2、△从1（不包括1）向1.5变动，说明该国通货紧缩情况加剧2、刘某从2000年起承包山地，承包期是50年。由于承包双方担心未来人民币币值变化过大，在合同中做出如下约定：承包费贬值率与升值率按1999年12月24K黄金价115.5元/克为标准。以后黄金价按银行售价浮沉，变动在20％以上时按等值24K黄金量计算当年的承包费。在我国民间，如果今后能较少订立这类“麻烦”的合同条款，其实现条件应包括（）①国内物价总水平稳定②国内银行的贷款利率稳定③国际市场黄金价格衡定④人民币汇率稳定A.①②B.①④C.①③D.③④3、甲国某品牌手机去年价格为1210元，今年
3、生产该手机的社会劳动生产率提高10%，该国货币流通次数由4次减少为3次，而商品价格总额保持不变，今年该国实际发行货币比上年增加1/3，张某手中持有乙国货币，欲兑换后买甲国该品牌手机，已知去年甲乙两国货币兑换比率为1:4，今年乙国货币对甲国贬值20%，不考虑其他因素影响，张某今年应该用多少单位乙国货币来买一部该手机（ ）A.4583.3B.7333.3C.3520D.55004、范蠡主张薄利多销，不敢居贵。“薄利”是手段，“多销”是目的，以“薄利”促“多销”是商人的目的。范蠡主张“不敢居贵”，仅“逐什一之利”。下列能正确反映这一“薄利多销”变化趋
4、势的可能是()A．甲曲线B．乙曲线C．丙曲线D．丁曲线5、在我国基本型乘用车(轿车)市场上,不但汽车降价可以起到促销作用,减少税费、下调油价也对拉动销量有明显影响.假设D和D1中有一条是汽车需求曲线,另一条是某生活必需品需求曲线,在价格及其他因素不变的情况下,下列判断正确的是()A.D是汽车需求曲线,受汽车购置税减半政策影响,D可能向右平移B.D是汽车需求曲线,受汽车购置税减半政策影响,D可能向左平移C.D1是汽车需求曲线,受汽车购置税减半政策影响,D1可能向右平移D.D1是汽车需求曲线,受汽车购置税减半政策影响,D1可能向左平移6、下图为某一时
5、期某地甲、乙两种商品的销售量变化情况，请你判断下列现象最有可能的是()A.甲是高档耐用品，乙是生活必需品B.甲、乙可能是互为替代品，也可能是互补品C.甲、乙是互为替代品，如果生产甲商品的社会必要劳动时间减少，AA1会向下移D.甲、乙是互补品，如果生产甲商品的个别劳动时间减少，AA1会向上移7、假定其他条件不变，右图中的曲线反映的变动关系可能是（）A．X轴表示社会劳动生产率，Y轴表示商品价值量B．X轴表示恩格尔系数，Y轴表示家庭生活水平C．X轴表示人民币汇率，Y轴表示外汇汇率D．X轴表示居民收入水平，Y轴表示居民消费水平8、2014年9月12日，中
6、国石化销售有限公司与25家境内外投资者签署了《关于中国石化销售有限公司之增资协议》。本次增资完成后，中国石化销售公司的注册资本将由人民币200亿元增至人民币285.67亿元，中国石化将持有销售公司70.8%的股权，包括大润发、复星、腾讯等25家投资者以现金共计1070.94亿元认购销售公司29.99%的股权。重组后，最终形成一个国有、民营、社会资本混搭的产权结构。这种结构（）①表明公有制经济是国民经济的主体，控制着国民经济的命脉②有利于公有制经济与非公有制经济平等参与市场竞争、共同发展③表明公有制经济和非公有制经济都是我国经济社会发展的重要基础④
7、有利于国有、民营、社会资本增强对国民经济的控制力、影响力和竞争力A．①②B．②③C．③④D．②④9、爆红于欧美的改良版“Ospop”解放鞋，在保持我国本土解放鞋的胶头、帆布鞋帮和“工”字的同时，对鞋子的制作原料、外观乃至颜色作了改良，解决了本土解放鞋透气性差、橡胶味浓、颜色单一的弊端。售价高达76美元一双，是我国出口鞋平均价格的25倍。“Ospop”解放鞋的热销启示企业要( )①提高自主创新能力，坚持低价竞争 ②加强品牌建设，满足消费者的需求 ③调整经营理念，关注产品设计细节 ④调整产业结构，提高产品竞争力A．①②B．②④C．③④D．②③10、
8、收入的增长，一个是绝对增长，取决于微观领域内企业内部的机制，国家可以考虑为企业员工工资增长制定基本的导向，建立劳资双方之间公平对话的机制
