成功创建全国文明单位总结

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。成功创建全国文明单位总结凝心聚力抓创建，文明之花别样红。下面是找总结网整理的成功创建全国文明单位总结范文，欢迎参考。成功创建全国文明单位总结(1)201X年以来，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，践行社会主义核心价值观，紧紧围绕市委提出的“党建带群建、合力抓创建”的工作主题，全面推动全国文明单位创建

2、工作，不断提升精神文明建设水平。一是强化组织领导。成立宣城市气象局精神文明建设和创建全国文明单位工作领导小组，由党组书记、局长担任组长，分管领导具体抓，班子其他成员齐抓共管，各科室和直属单位负责人一岗双责，将创建工作落实到具体细节。领导小组办公室设在人事科，协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员、经费等保障。二是出台实施方案。制定《宣城市气象局201X年度全国文明单位创建工作方案》，明确创建内容、创建方式和各测评项目的年度工作任务、牵头责任单位、责任人，建立目标责任制度。将201X年确定为“创建内涵提升年

3、”，推动建章立制，营造氛围，充分调动干部职工的荣誉感、责任感和积极性，强化气象服务和职工素质教育，树立社会形象。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。我局根据《全国文明单位测评体系(试行)》要求，对照13个测评项目标准推动精神文明建设上新层面。一是开展学雷锋活动。制定《201X年学雷锋活动方案》，梳理年度学雷锋活动

4、的各个专项工作安排。坚持以人为本，把关心干部职工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中。全年共慰问因病住院干部职工8人次，看望干部职工家属16人次，做到应看尽看;开展扶危济困、助人为乐等活动6次，共探望、照顾空巢老人、病患者等23人次，帮扶资金3万余元。二是开展志愿服务活动。制定《志愿服务周年方案》，成立宣城市气象局志愿服务队，下设党员、团员青年和巾帼志愿者服务分队。志愿者人数达45人，占全局在职人员的90%;建立《宣城市气象局志愿服务工作制度》等配套制度，建立志愿者名册、志愿者微信群等组织管理和协调管理措施

5、。积极开展城市街道巡查、气象科普宣传、进村入户，访贫问苦、交通劝导等一系列志愿服务活动，全年人均参加志愿服务活动时间达小时。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。三是开展道德讲堂建设。制定《宣城市气象局“道德讲堂”建设实施方案》，将局二楼大会议室固定为“道德讲堂”活动场所、按照道德讲堂统一标识和传统礼教氛围进行布置

6、，营造浓厚“道德讲堂”文化气息，按照市文明委道德讲堂规范性流程开展道德讲堂活动，全年共组织4场活动，参加人员280人次。四是开展学习型单位建设。制定《宣城市气象局201X年度读书学习活动方案》、《党组中心组学习制度》，按照促进个人文化修养和业务技能提高的标准，编制2期必读书目推荐给干部职工，并采取以查促学的办法，全年局及局直各单位共组织集体学习活动52次。五是开展文明有礼培育活动。制定《宣城市气象局文明礼貌规范》等制度，使干部职工对文明有礼有清晰认知。开展了公务员礼仪知识的培训，并及时组织检查评比考核工作，每月进行室容

7、员貌评比达标活动。六是开展勤俭节约活动。制定《201X年度勤俭节约活动实施方案》，从食堂管理、公务接待、公车使用等方面，以及年度控制目标等硬指标上，对各单位提出明确要求;制定了节水、节电、节油、节能等单项规定;开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动、“节约一滴水、一度电、一张纸”活动等，通过务实有效的勤俭节约实践教育，充分发扬气象部门艰苦奋斗好传统。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮

8、扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。七是开展道德经典诵读活动。制定《宣城市气象局201X年“道德经典诵读”活动方案》，以局气象影视中心节目主持人为主成立了“道德经典”诵读文化志愿者队伍，帮助干部职工解读经典书籍内容，全年共推荐“道德经典”诵读书目20篇，结合“道德讲堂”“我们的节日”活动，全年共开