前台文员兼人事助理工作汇报

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。前台文员兼人事助理工作汇报　　一、入职　　让入职者填好简历，然后给人事主管（李生）签字，确定雇佣，再入人事档案（电子档案、系统档案），然后办工牌。　　入系统档案步骤：打开系统-人事管理-新员工录入-（把档案入好）-保存开始下一位-退出。　　二、离职　　收回离职者工牌，把人事档案（电子档案）剪切到离职人员名单上，再删除此人的系统档案。　　删系统档案步骤：打开系统-人事管理-人员管理档

2、案-找到此人工号，右击删除记录。　　三、考勤（每月初计算上个月的考勤）　　计算考勤步骤：插入系统数据线-打开系统-考勤管理-数据处理-选好日期-读数据-读取成功后-脱机　　考勤管理-考勤日报管理-人员选择-输入工号-生成(算考勤要一个个输入工号查上班时间)算好考勤之后给每个人签名，确认无误。　　应出勤天数=整月天数-休息天数(注：板房、设计助理、仓库每月休息两天，其余周日休息）实际出勤天数=整月天数-休息天数-请假天数。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改

3、善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　四、工资（每月中旬计算上个月的工资）　　将算好的考勤输入到工资表里，月薪=底薪/应出勤天数*实际出勤天数(板房人员工资算法为：板房车版月薪=底薪/应出勤天数*实际出勤天数+计件工资其余人员月薪=底薪/应出勤天数*实际出勤天数+加班费）（加班费每小时4元）　　注：每月工资表里面有一栏是（厂办、仓库、采购）的考勤是由工厂文员（余霞）发电子表过来，我

4、们算好考勤之后直接输入工资表　　（注：工厂仓库主管加班费每小时一元）　　五、每天早上巡查上班人数，看是否在工作岗位上，如没在需马上打电话问本人原因！如请假需马上告知人事主管（李生）！过后要回请假单。每周一都要统计一周上班的情况给人事主管（李生）！　　六、每天下午五点钟前，统计明天就餐人数给出纳（周生）（周六统计周日和周一的就餐人数）。　　七、收发快递，快递费和出纳（周生）核对并报销！　　八、接听电话、问清楚什么事。并转接给相应的人（区分是否是推销的人，推销电话不得转入）。　　九、上班时间出去的员工，需要在

5、前台登记好！　　十、每天下班需把电脑（显示器）、电话锁好！　　十一、设计师/设计助理买回来的物料，需核对物料单再给他们签名！实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　制表：姚瑶　　日期：XX-7-3　　实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变

6、化等方面取得的成效。