xx年免疫规划量化考评方案

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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。XX年免疫规划量化考评方案　　范本1　　林西县XX年免疫规划工作考核方案　　依据市、县XX年度免疫规划工作计划，为实现消除麻疹行动计划、保持地区无脊灰状态，提高免疫规划迎检工作水平，进一步完善相关工作管理内容，制订此考核方案：　　一、组织领导：县中心组织成立考核领导小组，具体实施考核相关各项工作。　　二、考核原则：考核采取现场考核、平时工作结合打分，坚持公开、公平、公正的原则。　　三、考核对象：各乡镇防保站、中心免疫门诊。　　四、考核内容：扩大国家免疫规

2、划预防接种管理；麻疹疫苗查漏补种、脊灰疫苗查漏补种；预防接种证查验；“三病”监测；冷链管理；AEFI监测等免疫规划综合管理。　　五、计分方法：包括上半年督导、下半年考核和平时工作。　　1、半年考核各占总分的40%。　　（1）每个乡镇以随机方式抽取一个行政村，在该行政村调查适龄儿童（XX年6月30日前和9月30日前出生儿童）21-29名（不足部分在邻村补齐），同时抄写预防接种证，查验BCG卡痕，询问儿童家长麻疹疫苗、脊灰疫苗查漏补种等相关内容；实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地

3、查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　（2）按“规范”相关项目进行核对，调查接种率及相关考核工作指标；　　（3）核对站内资料符合相关考核工作内容；　　（4）视情况进行业务知识和技能考试（防保站站长、防疫员、妇幼保健员笔试、口试、技能操作等成绩），乡镇卫生院乙肝疫苗接种管理相关工作人员进行现场测试。　　2、平时工作占总分20%（其中5分列入麻疹疫苗、脊灰疫苗查漏补种），以免疫规划常规工作完成质量及本考核方案未及范围为内容，时间范围XX年1月1日至12月31日。考核采取工作项目汇总公示后汇入总成绩。　　六、考

4、核时间：上半年一次，下半年一次（上半年暂定7月份，下半年暂定10月分），各站考核顺序采取随机方式抽取。　　七、年度考核内容：满分为100分，扣分以实际扣分点为准，部分常规工作未完成可以扣负分。　　（一）、资质认证与工作人员专业素质考核考试（5分）　　规范化免疫门诊资质认证、接种点获得认可（1分）；工作人员持证上岗（1分），以具备资质人员数占全部免疫规划工作人员数的比例得分）。　　笔试：包括防保站站长、分管计划免疫工作人员、参与计划免疫预防接种的妇幼保健员，县站免疫门诊全体工作人员（2分）。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、

5、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　口试及实际操作：每个乡镇在以上人员中抽取1-2人、在乡镇卫生院负责乙肝疫苗接种的医护人员中抽1人参加基本技能操作，然后口试答题（1分）。　　（二）、常规免疫运行（5分）　　规范化免疫门诊流程设置、接种周期安排合理（1分，周免疫1分，月免疫分）；基础设备、设施完善（1分）；公示牌上墙（1分）；规范运行（1分）。　　接种点接种运行规范（1分）。　　（三）、常规免疫调查接种率（以调查且卡、证、传表、系统核对为准）：（40分，以

6、扣分为准，可扣负分）　　1、调查儿童范围：XX年度6月30日前出生儿童21-29名（儿童数不足可从本乡临村或扩大调查儿童范围）。　　2、抽样方法：按随机抽样法抽样。　　3、原国家免疫规划五苗12月龄基础免疫覆盖率达98%，每降3%扣1分（原因不在儿童家长）。　　扩大国家免疫规划疫苗接种率达95%，每降1%扣1分。　　4、扩免疫苗接种免疫程序正确（乙肝疫苗三针衔接执行标准程序）达100%，出现一处错误扣2分。（系笔误扣1分）　　5、BCG接种后，卡痕阳转率100%，每降5%扣1分。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变

7、化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查，有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。　　6、白破疫苗，A+C流脑多糖疫苗②接种率达到90%以上，其他扩大国家免疫规划疫苗加强免疫接种率95%以上，每降1%扣1分。查出1名儿童未种扣分。　　7、卡、证、传表相符率达100%，一处不符扣分。　　8、麻疹疫苗、脊灰疫苗查漏补种一处不符、漏种一人各扣分（登记有、证无扣1分），汇入平时工作成绩。　　9、建卡率达100%，漏卡1人扣5分(以调查儿