换位思考,让班主任工作更轻松.doc

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2、无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”  是啊!相信我们在座的每一位班主任老师都在自己的岗位上兢兢业业、不辞辛苦地劳作着。我们一方面承受着自各种因素带的压力,另一方面也被学生的纯真感动着。如果我问在座的班主任老师:当班主任老师累不累?大家一定说累;如果我问:苦不苦?也许一部分老师会说苦。现在的孩子娇生惯养,行为习惯较差,充满个性,对于优良的传统和道德不屑一顾,是越越难“管”了。老师管得越严他的小毛病越多,老师给他讲道理有时他的道理反而比老师的还多。班主任老师才会感觉到“累”“苦”。  我当

3、班主任已经十五年了,我也有过这样的困惑,也不断地反思着,到底怎样才能管理好“我的这片天地”。怎样让我的工作轻松起。  经过长时间的探索与实践,我发现:当你真正站在学生的角度,从他那个位置去思考时,所有的问题就简单多了,班主任工作就会很轻松了,因为那时候,你就已经真正地尊重着他,他的好奇他的需要得到了满足,他就会自觉起。既然孩子不想让人管,那我就给他一个自由的舞台,让他去用自己的方式解决问题。  (案例一)  就拿排座位说吧:  我以前都是强行安排的,个矮的前排,个高的后排,学习好的搭一个学习弱的,也不管他们是否乐

4、意,反正我是为了让学习弱的能够获得学习好的学生的帮助,哪怕是受到一点点好习惯的影响也好。再说了,也可以让学生好的学生懂得帮助别人。老师的初衷是好的吧,为了孩子好嘛。可是后我才发现,低年级孩子倒好说,哄哄他们就乐呵呵地照做了;可是中、高年级可就不好哄了,他们有了自己的想法。记得四年级第二学期排座位时按照老规矩排了,刚开始都没有什么意见,可座了两天,有的学生就找了,说:“老师,我不想和他坐了,他上小动作太多了,提醒他了他还不听,还说我没资格管他。”于是我把他的同桌找,苦口婆心地教育了一翻,他也表示,以后上好好听讲,不

5、会影响同桌了。可是,没过几天我发现,那个孩子上状态明显不对,也不积极参与讨论了,和同桌也不怎么说话了,我想他们肯定是因为上一次的事闹翻了。以这样的状态学习,效果肯定不好。尤其是在我这个班里,0个人中就有33个借读生,在家里无人监督,学习全靠在校时间,连同桌关系都处理不好,他又能和谁讨论、学习呢?更别说提高学习成绩了。反过一想,如果是我,遇到喜欢的人肯定也愿意和他多聊一会儿、多相处了,何况孩子们的喜好又是那么强烈地表现着。于是我就想:如果让他们按照自己的意愿,自由选择同桌会是什么结果呢?  于是在五年级的第一学期开

6、学的时候,在与搭班的李老师交换意见之后,开始了我的大胆尝试。我先要开一个班会,让学生明白“同桌的含义”,才能让他们选。  那天,我走进教室,看着这些和我相处了四年级多的孩子,我对他们的信任就像他们对我的信任一样,我相信这些孩子有能力帮助我解决座位的问题。  刚开始,我故意表现出发愁的样子,先抛给他们一个问题:“新学期又开始了,我们又要排座位了,可这座位要怎么排才能让大家每天愿意坐到这里,开心地学习呢?”有的孩子站起无所谓地说:“老师怎么排,我们怎么坐呗。”这时我看到有的孩子嘴巴厥的老高,明显不乐意。又有人小心翼翼

7、地说:“能不能让我们自己选同桌呢?”我一听,好,这可是你们自己出的主意啊!我连忙干脆的说:“行啊!只要他也愿意,并且是能够开心地一起学习,并且都能提高学习效率就行。”这下班里可炸开了锅,每个人眼里都流露出新奇的目光,各自寻找着最佳同桌。我一看机会了,接着往下说:“那么选同桌是不是要有个标准呢?”  “要能够帮助我进步的。”  “还要能够给我讲题的。”  “最好是能够让我的学习有进步的才行。”  这时,我笑着说:“光想让别人帮助自己,自己不想着别人,那肯定没人乐意和你坐了。”  又有人补充到:“同桌应该是互相帮助,

8、共同进步的。”  “同桌上时还不能随便说话,做小动作,如果这样,那就不配坐在一起了”  “还有,首先要靠自己努力才行,不能等着同桌帮忙。”  我继续引导:“嘴巴和牙齿那么亲密,有时还会被咬到呢,同桌久了也会产生矛盾,那怎么办?”  “那就不要坐在一起了。”  “不行”有人反驳道“有了矛盾要自己解决,同桌也是好朋友,我想彼此只要互相信任,就能够解决好同桌间出现的矛盾的,只有

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