防城港市港口区人力资源和社会保障局责任清单.doc

《防城港市港口区人力资源和社会保障局责任清单.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、防城港市港口区人力资源和社会保障局责任清单部门主要职责登记表主要职责具体工作事项备注贯彻执行国家、自治区、市有关人力资源和社会保障事业的法律、法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划；拟订相关政策制度并组织实施和监督检查。承担机关有关规范性文件的审查工作。承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作。承担相关行政复议、行政应诉工作。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作。组织协调专家咨询工作。组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查。拟订全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。拟

2、订人力资源市场发展政策、规划。拟订人力资源服务机构市场准入管理制度。承办人力资源市场行政许可和行政审批项目。加强对职业中介机构的管理；负责指导人力资源市场建设。负责区直政府系列副科级以下工作人员、企事业单位职工和区级人才交流服务机构人事代理对象的出国政审工作。组织拟订促进人力资源合理流动和有效配置的政策，组织实施急需紧缺人才的开发工作拟订全区就业规划和年度计划。负责全区促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，拟订就业援助制度，拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订大中专、职业院校、技工

3、学校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订国(境)外人员来港口区就业管理政策。拟订劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动政策和措施，健全公共就业服务体系。拟订统筹城乡就业、创业政策并组织实施。负责拟订就业失业登记管理办法。拟订就业援助和特殊群体就业政策。拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励政策。拟订城乡劳动者就业培训政策、规划并组织实施，拟订劳动预备制度实施办法并组织实施。承办就业行政许可和行政审批项目。承办职业能力建设和就业培训的行政许可和行政审批项目。组织实施大中专、职业院校、技

4、工学校毕业生就业政策。指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核（鉴定）评审工作。配合有关部门拟订就业专项资金使用管理办法。建立覆盖全区城乡的社会保障体系。加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制，编制社会保险基金预决算草案。依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营。监督就业专项资金的使用管理，承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作。负责区本级直属单位及中央、自治区、市直单位在本区参加养老保险人员享受待遇条件的审核。负责管理人力资源和社会保障专项资金。负责全区定点医疗机构和定点药店的资格审核和监督

5、检查。负责组织实施全区用人单位职工的工伤认定或公伤确认工作。拟订失业保险政策、规划和标准并组织实施。拟订被征地农民社会保障政策制度及标准，负责对征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项进行审核。组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策。组织实施城镇居民和农村社会养老保险政策、规划和标准。组织实施医疗、生育保险及其补充保险政策、规划、基金管理办法、用药和诊疗项目及医疗服务设施管理标准。组织实施定点医疗机构（工伤保险医疗机构）、定点零售药店的设立条件、标准及服务管理办法。组织查处涉及社会保险基金方面的有

6、关案件。组织实施工伤保险政策、规划和标准。会同有关部门编制全区人力资源和社会保障资金（基金）预决算。负责建立失业预警和失业动态监测制度，拟订经济结构调整中涉及职工安置、权益保障的具体办法并组织实施。负责全区失业保险调剂金使用审核。指导和规范失业保险和失业人员信息管理。会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的政策，拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、事业单位人员福利和离退休政策，负责区人民政府直属机关、事业单位补充人员计划的核准。承

7、担全区机关、事业单位工作人员及离退休（退职）人员工资及离退休（退职）费变动审核工作。负责管理权限范围内岗位设置方案核准并组织实施，承办公开招聘方案的核准或备案事宜，承办补充人员计划的核准等人事管理事项并监督实施。贯彻企业职工工资收入分配宏观调控政策和完善企业职工离退休政策。负责组织公务员及参照公务员法管理单位工作人员、聘任制公务员的公开招聘相关考试录用工作。负责全区机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间的待遇和因病提前退休及丧葬费工作。负责全区机关、事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作。负责区直属机关、事业单位科员以下

8、工作人员退休审批工作。完善企业职工离退休政策。协调、指导机关、事业单位退休人员管理工作。承担事业单位人事制度改革和人事管理工作。实施人才强区战略，参与人才管理工作。拟订事业单位人员和机关后勤人员管理政策；拟订事业单位人事制度改革政策并组织实施；拟订