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时间:2018-12-16
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1、管理学复习题一、单选题(15*1’=15’)二、多选题(5*2=10’)三、填空题(15*1’=15’)四、名词解释(6*3’=18’)五、简答题(6*4’=24’)六、计算分析(1*8’=8’)七、论述题(1*10’=10’)(以下整理内容不涉及选择,计算,选择,计算的复习参见PPT。)1、管理的定义:管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。2、管理者的角色和技能。角色:人际角色(包括:代表人角色、领导者角色和联络者角色);信息角色(包括:监督人角色、传播者角色、发言人角色);决策角色(包括企业家角色、冲突管理者角色、资源
2、分配者角色、谈判者角色)。技能:技术技能(掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力)人际技能(成功地与别人打交道并与别人沟通的能力)概念技能(产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力)3、人际关系学说的主要观点:(1)人是社会人,而不是经济人;(2)企业中存在着非正式组织;(3)生产率的提高主要取决于工人的态度以及他和周围人的关系。4、学习型组织的概念:是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织。学习型组织的五项修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考五项修炼:业务流程再造5、业务流程再造:对经营流程彻底进行再思考和再设计,以便
3、在业绩衡量标准上取得重大突破。6、影响管理道德因素:a道德发展阶段b个人特征(包括价值准则、自我强度、控制中心等)c结构变量d组织文化e问题强度(指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。)7、社会责任的概念:是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的职责和义务。企业社会责任的体现:a办好企业,把企业做强、做大、做久;b企业一切经营管理行为应该符合道德规范;c社区福利投资;d社会慈善事业;e自觉保护自然环境8、决策的定义:决策是管理者识别并解决问题的过程,或者管理者利用机会的过程。9、头脑风暴的特点和原则特点:针对解决的问题,相关专家
4、或人员聚在一起,在宽松的氛围中,敞开思路,畅所欲言,寻求多种决策思路。原则:(1)各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论;(2)建议不必深思熟虑,越多越好;(3)鼓励独立思考、奇思妙想;(4)可以补充完善已有的建议。10、德尔菲法的步骤(1)根据问题的特点,选择和邀请做过相关研究或有相关经验的专家;(2)将与问题有关的信息分别提供给专家,请他们各自独立发表自己的意见,并写成书面材料;(3)管理者收集并综合专家们的意见后,将综合意见反馈给各位专家,请他们再次发表意见;(4)如此反复多次,最后形成代表专家组意见的方案。11、决策的方法(计算题)(一)确定型决策方法:保本点产
5、量Q=F/(P-V)(F为固定成本总额,P为单位产品售价,V为单位可变成本)例题:设一可能的生产方案如被采纳后,其单位产品的价格(P)为2200元,需要总固定成本(F)为500万元,单位可变成本(b)为2100元,问当年生产多少件产品时,采用这个方案才能盈利而不亏本?P·Q0=F+b·Q0Q0=F/(p-b)=5万件所以,只有当计划产量超过5万件时才能盈利。(二)不确定型决策方法:如果决策问题涉及的条件中有些是未知的,对一些随机变量,连它们的概率分布也不知道,这类决策问题被称为不确定型决策。(1)小中取大法(2)大中取大法(3)最小最大后悔值法(详细例题见PPT)12、计
6、划的类型13、行业竞争力分析的波特模型在一个行业中,存在着五种基本的竞争力量,即潜在的入侵者、替代品、买方、供应商以及行业中现有竞争者间的抗衡,这五种基本竞争力量的状况及其综合强度,引发行业内在经济结构上的变化,从而决定着行业内部竞争的激烈程度,决定着行业中获得利润的最终潜力。14、战略选择.a维持战略(稳定战略)b撤退战略(紧缩战略)c发展战略包括:多元化战略、一体化战略、企业竞争战略集中多元化:是指企业利用与现有产品有关的技术和营销条件,生产经营新产品,在原有基础上扩大经营范围。15、目标管理的概念,特点,以及与传统管理的区别概念:目标管理是指企业在一定时期内,通过围
7、绕已确定的经营目标开展一系列管理活动,并实行自主管理和自我控制的一种现代管理方法和管理思想。特点:(1)实行系统管理,强调整体效应;(2)以目标指导行动,以实现目标的成果来评价绩效;(3)重视人的能动作用,实行“自主管理”、“自我控制”。16、网络图(计算题参考PPT)及其评价评价:(1)能清晰地表明整个过程的各个项目的时间顺序和相互关系,并指出了完成任务的关键环节和路线;(2)可对工程的时间进度与资源利用实施优化;(3)可事先评价达到目标的可能性;(4)便于组织与控制;(5)易于操作,并具有广泛的应用范围。17、矩阵型结构的
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