《路华管理手册》word版

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1、山东路华电子设备有限公司行政管理制度行政人事部修订2012-01-01实施员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、与时俱进，勇于开拓，求实创新。目录一、员工日常行为准则…………………………………3二、聘用政策……………………………………………7三、有薪假期及相关规定………………………………9四、考勤……………………………………………………10五、福利…………………………………………………15六、教育培训…………………………………………

2、……16七、奖惩……………………………………………………18八、离职……………………………………………………29九、保密制度……………………………………………21十、档案管理制度………………………………………23十一、宿舍管理规定…………………………………………29十二、工衣管理制度………………………………………30十三、食堂管理规定………………………………………32十四、办公用品发放规定…………………………………34十五、关于使用固定电话、电脑的管理规定………………35十六、关于公章的管理规定…………………………………36十七、关于出差管理规定………………………………3

3、7十八、关于车辆使用管理规定………………………………40十九、安全生产责任制……………………………………44二十、安全生产管理制度…………………………………47一、员工日常行为准则为统一和规范员工日常工作行为和公务礼仪行为，提高工作效率，展现企业形象，特制定本准则。目的完善公司管理机制，健全员工管理，提升企业文化。适用范围公司全体员工1．着装、仪容、仪表A.员工穿着及修饰应稳重、大方，整齐、清爽，工作时间一律着装公司统一工作服；B.服装整齐、完好、无污渍，扣子齐全；C.员工进入工作区域，严禁穿拖鞋、高跟鞋，鞋子应保持清洁；D.各部门负责人要监督本部门员工的衣着、仪表；E.

4、公司员工应注重仪容、仪表的美感，保持衣冠、头发整齐；F.头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。2．员工行为规范A.爱护公司财物，不浪费、不变公为私；B.不得在工作场所追逐嬉戏打闹、大声喧哗、高声争吵；C.上班期间不得在办公室范围内饮用含酒精的饮料，且不得带酒意上班，不得在非指定区域内吸烟；D.坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时不得翘叠和晃动；E.上班时间严禁精神委靡不振，工作时间不得玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、做与工作无关的事情，不得将无关人员带到公司里；F.不得因私事长时间占用办公电话，不得因私事拨打长途电话；G.不得随意翻弄其它同事的资料，不得随意使用他人

5、电脑；H.借用他人或公司的东西，须征得同意，使用后应及时送还或归放原处；I.下班前整理好自己的桌面，工作期间不论离开时间多短，桌面上、电脑屏幕上看不到机密资料；J.接待来访和业务洽谈应在洽谈室进行；A.下班前各部门的最后一位离开公司的员工应关好其部门的灯、空调、电脑主机、显示器及窗户等；B.工作中要注意团队精神，同事间友好互助，团结协作，不得相互推委责任；C.工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益或泄露公司任何保密的资料；D.公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作质效；E.工作中应服从管理，遵章守纪，认真执行公司的有关制度；P

6、.违反员工行为规范者视情节严重性由口头告诫→书面警告→记过或者罚款。3.办公室礼仪3．1员工应保持优雅的姿势和动作，具体要求是A.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，颈脖自然伸直，头微向下，使人能看清你的面孔；两臂自然下垂，不耸肩，身体重心在两脚中间；会见客人或出席仪式场合或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。B.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或后伸，或俯视前方；要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方后再坐。C.公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。D.握手时用普通站姿，并目视对方眼睛；握手时，脊背要挺直、不弯腰低头，

7、要热情大方，不卑不亢；伸手时，同性间应先向地位低或年纪轻的、异性间应先向男方伸手。E.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进；进入后，回手轻轻关门。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要等待机会，而且要说：“对不起，打断您们的谈话了”。F.递交物件时，如递交文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去；如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。A.走通道、走廊时，要放轻脚步；无论在自己的公司还是在被访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一