《某医院管理手册》word版

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1、四、维修管理员维修管理员岗位职责岗位职责：1．服从直接上级的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向直接上级负责；2．在直接上级领导下，负责本岗位的一切日常事务工作；3．加强劳动纪律，严格遵守作息制度，按时上下班；4．接到维修任务后，要及时给予修理，不得拖延时间；5．努力钻研各种维修技术，提高自我处理维修的业务水平，能够优质，快速，独立完成维修工作；6．严格按安全操作规程检修作业，加强工作责任心，防止事故发生；7．维修工作中要坚持修旧利废、节约物资、并要正确使用，妥善保管维修工具，减少损失浪费；8．制定日常维修计划，并按计划完成；9．工作时间

2、集中精力，专心工作，不闲谈说笑，不做与本职工作无关的事，不影响他人工作；10．加强对维修材料的管理，做到进出清楚，有记录；11．维修结束后，对现场进行清理，并索要维修记录；12．及时完成上级领导安排的其他工作。维修管理员岗位描述部门名称：采购供应部岗位名称：维修管理员直接上级：采购供应部经理本职工作：1.遵守公司及医院各项规章制度，遵守员工守则；2.忠诚敬业，做好本职工作；3.制订本人年度工作计划，并按月进行分解，呈报直接上级审核；4.根据采购供应部年度工作计划，每年12月前制订维修管理员岗位年度工作目标和工作计划，并按月进行分解，呈报采购供

3、应部审核；5.根据采购供应部年度预算中的有关规定及要求，在规定时间内呈报直接上级维修管理员岗位的年度预算草案；6.设计维修管理员岗位工作规范流程、工作程序，呈报直接上级审核；7.认真执行维修管理员岗位工作程序及相关规定；8.及时、准确的执行上级指示；9.每月参加公司员工会议，参加本部门工作例会，参加公司及医院邀请的相涉于维修管理员岗位工作的会议；10.负责公司水暖、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、地面等的检查维修工作；11.负责维修管理员岗位涉及各类原始报表、资料分类保管、装订；12.制定日常维修计划，并按自己的计划按质按量完成

4、；13.维修工作中，坚持勤俭原则，努力节约原材料，爱护公物，保管好维修工具；14.负责房屋及墙面的一般修理、门窗的修理、补缺或调换玻璃、门锁修理及配钥匙等工作；15.对维修管理员岗位所需物资、费用提出申购、借支申请，并按程序办理；16.正确使用、保管、管理维修管理员岗位办公设施、设备；17.每日下班前填写当日工作日志，并于下周一交给直接上级；18.按规定及时向直接上级汇报维修管理员岗位的真实情况和有关数据；19.向直接上级就维修管理员岗位工作提出合理化建议；20.按规定时间向直接上级述职；21.每月接受直接上级或公司的团队精神教育；22.根据

5、工作实际需要，提出维修管理员岗位的培训要求；23.接受直接上级对维修管理员岗位工作的指导、检查、与考核；24.接受直接上级和有关部门的监督、检查；25.在授权范围内与其他部门提供相关信息26.全年向《XX人》和公司网站投稿并刊用在规定篇数以上；27.各医院、各部门对维修管理员的工作满意率达到规定要求；28.完成上级临时授权交办的工作；29.完成工作程序中维修管理员所应负责的工作。工作范围：1.岗位所属的办公场所及卫生责任区；2.维修管理员岗位使用、保管、管理的办公用具和设备设施；1.本岗位管辖的其他范围与事项。维修管理员岗位任职资格因素细分因

6、素限定条件知识学历中专以上学历，以及相关工作基础知识。职称/行业知识了解医疗行业知识。专业知识熟悉掌握有关维修知识，维修规则与操作技能，掌握有关维修技巧和维修经验。工作技能/才能组织协调能力具有协调能力，能处理好上级，同事之间的关系。事务处理能力能合理安排好自己的工作计划和维修任务。理解能力能服从组织安排和调遣。判断能力能判定事务的好坏利弊，判定工作中发现的情况。开拓创新能力能合理接受新事物，和正确地理念。表达能力表达通顺，简捷明了，思路清楚。经验行业工作经验不限。相关工作经验水电维修工作2年以上。其他条件职业素质为人和善，具有团队协作精神。

7、身体条件身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。性别男执业证书持有电工证计算机掌握基本的计算机基本操作。七、仪器、设备维修管理制度（试行）为保证医院医疗仪器、医疗设备（含办公设备）正常运转，生活设施的完好，各类器械、物资的正常使用，发挥设备、设施应有的效用，更好的为病人和医疗服务，特制订本制度.(一)医院总务科、公司采购供应部为维护保养管理部门和维修部门。各医院的各项维修工作由医院总务科和公司采购供应部据本制度和《XX苏州公司管理事务分工》的有关规定执行其职责为：1.保证医院各种仪器、设备、设施正常运转，器械、物资的正常使用，生活设施的完好2.

8、做好维护保养及其管理工作：并按计划实施3.做好各项维修及相关工作：（1）受理医院各项报修。（2）及时有效的处理工作范围内的各项报修。（3）做好报修部门或使用部门对维