《医院员工手册》word版

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1、前　　　言医院是人们遭遇病魔侵害时借以依托，与其斗争的港湾。其能量来源于一整套较为完善的规章制度、规范要求以及由此组织起来的员工的良知、责任、技术。医院每一项规章制度、规范要求都是前人工作经验教训的积累或由鲜血、生命而书就。作为医院的员工必须敬畏之、遵守之。特别其中有些是日常必须严格遵从的。为此，在总结前人经验和借鉴兄弟医院做法的基础上，编辑了《员工守则》。《员工守则》汇集了医院简况、医院精神、院训、社会主义核心价值体系、公民基本道德规范、镇江市民守则、职工权利和义务、江苏省医务人员医德医风规范、镇江市医疗机构工作人员服务规范（试行）、医院职工

2、基本行为规范、常用文明礼仪用语、服务忌语、行为规范的考核细则、人员招聘录用与辞退的规定、医院职工自身防护基本原则等内容，它是保证医院正常运转、维护医院形象而全院员工必须遵守的制度和行为规范。它既约束我们，又保护、提升我们。我们奉以慈爱，人们赞为白衣天使。患者以健康、性命相托，我们责任重大。我们应竭诚以行动回应患者的殷殷期望，用良知、责任和技术竭尽全力去除人类之痛苦，助健康之完美，在祟高的为人民服务中恪尽职守、，完善自身，维护医学之圣洁和静美。　　　　　　　　　　　　　　镇江市第三人民医院21目录一、医院简况二、医院精神三、院训四、职工权利和义务

3、五、医院职工基本行为规范六、常用文明礼仪用语七、服务忌语八、行为规范的考核细则九、人员招聘录用与辞退的规定十、医院职工自身防护基本原则十一、社会主义核心价值体系十二、公民基本道德规范十三、镇江市民守则十四、江苏省医务人员医德医风规范十五、镇江市医疗机构工作人员服务规范（试行）21医　院　简　况镇江市第三人民医院始建于1954年，经过５４年的建设，从基础薄弱、条件简陋的专科医院逐步走向能收治各类传染病，从容应对各类突发公共卫生事件以及具有综合性医疗服务功能，集医疗、急救、教学、科研、预防和保健为一体的综合型医院。是南京医科大学、江苏大学医学院临床

4、教学、实习医院。成为“江苏省文明单位”、“市百家诚信单位”、“市绿化达标先进单位”，获得“江苏省五一劳动奖状”，被评为“江苏省抗非先进集体”。医院有专业技术人员259人，其中硕、博士十余人。2007年2月28日，建于戴家门新址的新型传染病医院投入运行。新院占地面积135亩，设有肝炎、结核、肠道、感染等传染病门诊和病房，开放床位250张.新院按照“特色化、数字化、人性化、生态化”的基本现代化医院的要求进行规划建设，院区东枕青峦，内拥碧水。病房、诊室宽敞明亮，舒适整洁，诊疗流程科学合理。配有中央空调系统、集中供氧系统、信息数据传输系统等设施和设备,

5、为病人提供了一个环境优美、景色怡人、居住舒适的治疗和休养场所。传染病治疗已形成专业化、规范化和特色化，肝炎科为市级重点专科，结核科积极探索结核病治管模式，得到国家专业部门的认可。经过世界卫生组织的考察，08年，该院开展的结核病耐多药治疗项目得到第七轮全球基金的资助，成为全国仅有的两家试点医院之一。2007年11月,位于市区青年广场的综合部（非传染）开诊，医院发展成为一所集医疗、教学、科研、保健于一体，以传染病诊治为特色的综合性医院。开设了ICU、急诊、内、外、妇、儿、骨伤、普外、脑外、肿瘤、中医、皮肤、性病、眼、耳鼻喉、口腔、推拿、针灸理疗、美

6、容、碎石、病理等20余个门诊，病房设有外科、骨科、内科共三个病区，核编床位150张。医院拥有先进的德国西门子螺旋CT，DR摄片机、数字胃肠机、C臂X光机、多普勒彩色超声、电子胃镜、肠镜，全进口自动生化分析仪、五分类血球计数仪、法国结核菌快速培养仪、多功能有创和无创呼吸机和人工肝支持系统等诊疗设备。21医院精神慈爱广博敬业创新院训同心同德同赢职工权利和义务(一)职工权利1、职工对医院决策与管理有知情权、参与权。2、职工对改进医院各项工作有建议权。3、职工有按所付劳动享有报酬的权利。4、职工有接受医院培训、教育的权利。5、职工有受到尊重的权利。6、

7、职工有可以保留意见、在本院内越级申诉和不被歧视的权利。7、职工享有国家法律法规规定的其它权利。（二）职工义务1、职工有服从医院领导、维护医院利益的义务。2、职工有完成本职工作和上级交办任务的义务。3、职工有遵守职业纪律、保守医院秘密的义务。4、职工有宣传医院文化、塑造医院形象的义务。5、职工有勤奋学习、更新观念、创新工作的义务。6、职工有忠诚于医院、拼搏奉献的义务。7、当医院出现重大抢救任务或政府指令性救助任务，每个职工要无条件的服从医院发出的指令，全力以赴的完成任务。21医院职工基本行为规范（一）、热爱党、热爱祖国、热爱人民、遵守国家的政策、

8、法律、法规，维护社会公德，严守职业道德。严禁酗酒、打架斗殴、赌博、侮辱妇女；严禁利用职务之便行贿、受贿，牟取私利。（二）、遵守医院颁布的各项规章制度及