音月港音乐会所ktv员工手册

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1、音月港音乐会所KTV员工手册草案目录第一章总经理致第二章公司序言第三章组织机构图第四章劳动条例第五章员工守则第六章奖惩条例第七章员工福利第八章安全守则第九章宿舍、食堂制度第十章附则第一章总经理致辞亲爱的员工：我谨代表衡阳市音月港音月会所娱乐有限公司欢迎您的加入，这标志着我们精诚合作，共同奋斗，共创美好人生的开始。衡阳市音月港音乐会所娱乐有限公司所投资的音月港音乐会所KTV是一家按五星级标准打造的。在这里你所收获的不仅仅是一分简单工作所带来的物质上的收益，还能获得高尚的精神收获。公司将竭力打造一个优越、舒适的工作环境。营造一种温馨和谐的工作氛围，让每一位员工在平等的机

2、会尽情的展示自己的才华和能力，让德才兼备的人都通过自己的努力和付出实现自己的价值和理想。公司的成功有赖于全体人员鼎力合作，我相信各位能认真、努力、尽职尽责的工作，能以专业的精神和高度的责任感去珍惜、维护公司的声誉。为顾客提供优质满意的服务，为公司创造良好的社会形象，为公司的明天增添色彩。此手册目的是：让全体员工清楚地了解和遵守自己的工作守则，并以同心协力、友好团结，使公司成为同行业的佼佼者，让我们一起共勉，祝愿您事业成功。加油！总经理：第二章公司序言一、经营哲理※一流的点歌系统及音响设备※优雅、别致及舒适的娱乐环境※优质、彬彬有礼的贴心服务※优惠、合理的消费价格二

3、、企业文化1、企业宗旨：依法经营、顾客至上、服务第一2、企业价值观：促使员工进步、企业发展，并造福于社会3、企业远景：树立品牌形象、走进千家万户4、企业经营理念：奏响都市浪漫舒适旋律，引领业界时尚潮流。5、企业服务理念：只有想不到的、没有做不到的6、企业精神：团结、奉献、务实、进取7、企业道德：诚实做人、诚信做事8、管理方式：以人为本、制度约束、一丝不苟、贯彻执行9、三大纪律：1、下级服从上级2、先执行、后申诉3、先请示后实施10、企业信条：顾客永远是对的态度决定细节，细节决定成败对顾客百分之一的怠慢，将导致顾客百分之百不回头企业的事员工来解决，员工的事企业来解决你

4、想别人怎样待你，你就先怎样待人我们的作风：说干就干、马上行动微笑面对你的顾客、朋友、同事以诚待人我们要提倡节约意识，节约每一滴水、每一度电同事部门之间要相互配合，经常沟通领导需以身作则，起模范带头作用公司衷心希望每一位员工认真对待本职岗位，做好本职工作、与公司同心协力，努力发挥自己的光和热，为公司不断发展做出新贡献。三、适用范围本册只适用于本公司所有员工四、宗旨一切以“您”为中心五、公司组织形式本公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理统一管理企业经营活动，企业管理机构划分若干个部门，实行部门经理逐级负责管理制度，用人：实行全职劳动合同制：分配；实行基本工资加奖金

5、加提成的薪酬制。董事会、总经理为决策层；；部门经理、主管为管理层；部长为执行层；员工为操作层。六、公司概况衡阳市音月港音乐会所是一家集文化娱乐、休闲为一体的实业公司。公司位于衡阳市红湘南路18号新盛花园2楼。营业面积2880平方米，拥有41间风格各异的KTV豪华包厢。公司将按五星级标准量身打造，并将结合现代设备和先进管理模式，把新、奇、特三大优势淋漓尽致的呈现消费者眼前，让你拥有欢畅惬意的至尊消费体验，让您拥有不一样的精彩人生。音月港音乐会所人事结构图第三章组织机构图董事会︱董事长︱总经理︱经理︱部长︱办公室工程部保安部服务部出品部财务部营销部文员食堂员工保安员公关

6、员营销员吧员会计出纳仓管采购收银员网管DJ员水电工迎宾服务员保洁员第四章劳动条例一、应聘程序第一条、招聘原则本公司招聘员工的主要原则；应聘者具备相应的专业技能和良好形象第二条、招聘标准本公司面向社会公开招聘并经全面考核，笔试或技术测试合格后方可录用。第三条、招聘程序部门招聘员工应填写《部门增员计划表》交行政办，由行政办统一组织招聘。招聘程序按以下进行；1．求职人员先认真填写《求职申请表》，交行政办初试。2．初试合格后，行政办安排由部门经理复试。3．复试通过后，由行政人事办通知其办理入职手续。主管、经理（含主管级）以上员工或特殊工种需总经理亲自面试。第四条、报到程序接

7、到公司录取通知后，应在指定日期内报到。报到程序包括；1．所有报到入职的新进员工须携带；4张一寸免冠彩色照片、身份证原件和复印件、最高学历原件及复印件、计生证、健康证原件（公司提倡正直诚实，并保留调查、审查职员所提供资料的权利，如有虚假，将被立即终止试用并不予以结算工资）2．办理报到登记手续，到财务部交纳工装保证金两百元。3．领取考勤卡、《员工手册》、工装、工牌、餐卡等。4．与试用部门负责人见面，进行工作交接。5．担保书本公司特殊岗位的员工均需办理担保手续，并经行政人事办审核后方可报到；担保人须是具有正式职业、有固定住房、本市户口；凡为本公司员工与担保的员工有配偶