岗位设置与岗位等级.doc

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1、岗位设置与岗位等级一、科技岗位岗位国家通用专业技术岗位等级岗位等级自然科学研究系列工程技术系列正高级专业技术岗位一级研究员一级正高级工程师一级二级研究员二级正高级工程师二级三级研究员三级正高级工程师三级四级研究员四级正高级工程师四级副高级专业技术岗位五级副研究员一级高级工程师一级六级副研究员二级高级工程师二级七级副研究员三级高级工程师三级中级专业技术岗位八级助理研究员一级工程师一级九级助理研究员二级工程师二级十级助理研究员三级工程师三级初级专业技术岗位十一级研究实习员一级助理工程师一级十二级研究实习员二级助理工程师二级员级专

2、业技术岗位十三级　技术员二、支撑岗位1．专业技术系列岗位岗位国家通用专业技术岗位等级岗位等级工程技术系列实验技术系列图书资料和出版系列正高级专业技术岗位三级正高级工程师三级　研究馆员(编审)三级四级正高级工程师四级研究馆员(编审)四级副高级专业技术岗位五级高级工程师一级高级实验师一级副研究馆员(副编审)一级六级高级工程师二级高级实验师二级副研究馆员(副编审)二级七级高级工程师三级高级实验师三级副研究馆员(副编审)三级中级专业技术岗位八级工程师一级实验师一级馆员(编辑、技术编辑、一级校对)一级九级工程师二级实验师二级馆员(编辑

3、、技术编辑、一级校对)二级十级工程师三级实验师三级馆员(编辑、技术编辑、一级校对)三级初级专业技术岗位十一级助理工程师一级助理实验师一级助理馆员(助理编辑、助理技术编辑、二级校对)一级十二级助理工程师二级助理实验师二级助理馆员(助理编辑、助理技术编辑、二级校对)二级员级专业技术岗位十三级技术员实验员管理员(技术设计员、三级校对)岗位任职条件一、自然科学研究系列岗位岗位等级基本任职条件研究员一级中国科学院院士、中国工程院院士。或在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者。或其他为国家做出重

4、大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。　研究员二级　本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影响，并被国内外同行认可；主持并完成过国家、院重要科技项目※或等效项目；任研究员三级岗位满5年或任研究员岗位满10年，年度考核合格。研究员三级本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；取得具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、国家安全和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；作为项目负责人承担或主要骨干参与过国家、院重要科技项目或等效项目；在国内外学术界有很好的客

5、观评价；任研究员四级岗位或任研究员岗位满5年，年度考核合格。研究员四级有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平，在国内外重要学术刊物上发表过有一定影响的学术论文并被同行引用，且至少有4篇以通讯作者或第一作者发表的论文被SCI收录；对国家需求、重大工程的科学问题或技术问题做出重要贡献，并能完成高水平的研究报告（须通过所学术委员会组织的专家评审）；为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人；具有指导研究生的能力和经历；具有独立开展国际学术交流的能力；任副研究员满5年，年度考核合格；1991年(含)以后

6、参加工作的应具有博士学位。副研究员一级主持2项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目；任副研究员岗位满4年，年度考核合格。副研究员二级任副研究员岗位满2年，年度考核合格。　　副研究员三级　　了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写出较高水平的研究报告（须通过所学术委员会组织的专家评审）或发表过较高学术价值的论文，至少有2篇以通讯作者或第一作者的论文被SCI收录；主持l项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目；能利用外语独立开展国际交流；1991年(含)以后参加工作的，应具有硕士及以上学位；任助理研究员岗位满5年，或博士研

7、究生毕业任助理研究员岗位满2年，或博士后出站人员任助理研究员岗位满1年；年度考核合格。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。助理研究员一级任助理研究员岗位满3年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满1年；年度考核合格。博士后出站人员。助理研究员二级任助理研究员岗位满2年，年度考核合格。博士研究生毕业，试用期满且考核合格。助理研究员三级　较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力；具有外语和计算机应用能力；任研究实习员岗位满4年，或硕士研究生毕业任研究实习员岗位满2年；年度考核合格。研究实习员一级任研

8、究实习员岗位满2年，年度考核合格。硕士研究生毕业，试用期满且考核合格。研究实习员二级掌握和运用本专业的基础理论知识，具有完成本岗位工作的实际能力，能够胜任一般研究课题的基础性工作；大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格。※注：国家或院重要科技项目是指：正式纳入国家科技计划系列的