编浅谈电扶梯桁架制作过程中焊接变形的控制和火焰矫正方法

《编浅谈电扶梯桁架制作过程中焊接变形的控制和火焰矫正方法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、浅谈电扶梯桁架制作过程中焊接变形的控制和火焰矫正方法在金属行业工作的我们经常利用材料热胀冷缩原理来使用火焰矫正，多年来本人一直从事扶梯桁架的制作工作。桁架作为扶梯的骨架，如果不对焊接变形进行矫正，不仅影响扶梯整体的安装，还会在扶梯使用中引起应力集中而影响安全可靠性，所以只要桁架对中偏差超出技术设计的允许范围就应设法矫正，使其达到符合质量的要求。桁架因结构较复杂，导致焊接时整体受热不均匀及焊缝不对称而产生焊接残余应力，引起焊接变形，且因桁架结构较大，基本上长度达15米以上，宽度1.5米，所以变形很难用机械矫正方法。经过多年的实践经验，总结出目前矫正桁架以火焰矫正为主，机械矫正为辅的矫正方

2、法和制作过程中预防变形的控制。首先桁架制作流程主要分为下料—单拼—单焊—单片组立—总装—矫正等6个工位。1.桁架变形的控制。下料工位是把需要制作桁架的物料按图纸要求切割准备的过程，该工位主要需控制物料长度等公差的符合性，因物料长度如有偏差则拼接后需焊接部位间隙就越大，焊接间隙越大则需要填入的溶化金属就越多，则热输入就越大，变形就越大。反之间隙越小则需要填入的溶化金属越少，焊接热输入少则焊接变形越小。单拼工位则是把合格的物料搬运到单拼工装上按单拼模具进行拼装，拼装后成为左右两个单片的一个过程。单拼控制桁架变形主要需控制以下几个方面其一做好焊接反变形法，因桁架下玄杆底部需焊接钢板，而上玄杆

3、不需要焊接钢板引起焊接后桁架朝上弯曲变形，所以拼装时做反变形，把桁架分段接头处朝下放3/10000的余量。其二注意控制拼装间隙，对于4-8MM厚的材料，对接间隙控制在1-2MM，钝边1.5-2MM之间。单焊工位则是把两个拼装好的桁架吊装在水平架上进行焊接。该工位主要需注意以下几个方面。其一在起吊时需度量桁架长度，一般当桁架总长度达15米时采用两部行车同时起吊，保证桁架起吊过程不变形。其二焊接时严格按焊接顺序焊接，采用4-6人同时分段从中间往两头对称焊接及先焊立焊缝后焊平焊缝。其三用混合气体保护焊焊接，采用小电流减少热输入，电流范围控制在240-280之间。组立工位则是把两个焊接好的单片

4、起吊至组立工装上进行拼装。该工位主要需注意其一在起吊时需度量桁架长度，一般当桁架总长度达15米时采用两部行车同时起吊，保证桁架起吊过程不变形。其二保证单片紧贴在组立工装定位面上，使其单片直线度符合2MM之内，确认无误后再进行下一步的装配横梁及底板等工作。其三在所有需要装配的物料都装配完成后，再次确认底板和横梁是否均点焊牢固无脱开风险。确认无误后起吊至下一工位。以免因点焊不牢固起吊时导致焊缝开裂引起桁架变形。总装工位则是在组立好的桁架上装配一些零碎的小部件及桁架横梁和底板等焊接工作。该工位其一需注意桁架在翻身之作时度量桁架长度，重量等，一般当桁架总长度达15米时采用两部行车同时起吊翻身，

5、避免桁架翻身过程中变形。其二桁架底板焊接时采用几人同时分段对称焊接。2.桁架变形的矫正方法。桁架变形主要是上下弯曲变形和不对中左右变形。当桁架上下弯曲变形时主要采用三角形加热法，对中变形主要采用点状或块状加热法矫正。矫正上下弯曲变形时加热部位需在桁架带竖杆的正上方位置加热，避免加热在其他部位导致主玄杆局部弯曲变形。对于弯曲变形在3-5MM时在桁架左右单片的上拱面加热一个长150MM左右三角形，加热温度在600-800度之间，上拱5-8MM的则在左右单片上拱2处各加热二个长150MM长左右三角形，同样温度控制在600-800度之间，后续如超出8MM以上的对每超出3MM增加一个加热点。加热

6、时注意控制加热温度不宜太高，以免加热处钢板凹凸变形。矫正对中变形时，对于对中偏差3MM以内的可不予考虑矫正，当对中偏差在3-8MM时，可在对中数据偏大的一侧玄杆外侧加热一处50-50MM块状即可，或在对中数据偏小的一侧竖杆中间加热一个50-50MM块状，加热温度在600-800度之间。当对中偏差大于8MM以上或更多只靠用火焰矫正已无法完全矫正时，可采用机械矫正法辅助矫正，先用拉环把对中偏差预先矫正，后再用火焰矫正，等火焰矫正材料冷却后在松开拉环，避免反弹。另火焰矫正冷却方式避免用水冷，因水冷材料温度会急剧下降导致材料出现淬硬倾向，所以宜采用空冷方式。结论：以上就是桁架制作过程中焊接变形

7、的控制和火焰矫正方法，当采用上述措施很好的解决了桁架对中偏差等要求，使其达到符合产品的质量要求，获得了客户的认可。作者：吴友富工作单位：浙江西子重工有限公司参考文献：《西子重工桁架制造流程文件》---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------干部教育