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时间:2018-12-15
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1、第十七章标准成本计算一、单项选择题1.下列标准成本中,在最优的生产条件下,利用现有的规模和设备能够达到的最低成本是()。A.理想标准成本B.正常标准成本C.现行标准成本D.基本标准成本2.采用计件工资制度下,直接人工的价格标准是()。A.实际的小时工资B.预定的小时工资C.历史的平均小时工资D.预定的每件工资3.某企业直接人工的用量标准是2小时,单位产品的标准机器工时是3小时。下列说法正确的是()。A.若变动制造费用的用量标准是标准机器工时,则固定制造费用的用量标准是2小时B.若变动制造费用的用量标准是标准机器工时,则固定制造费用的用量标准是3小时C.
2、若变动制造费用的用量标准是标准人工工时,则固定制造费用的用量标准是3小时D.固定制造费用的用量标准是2小时4.二因素分析法下的固定制造费用的能量差异,在三因素分析法中被进一步分为()。A.闲置能量差异和耗费差异B.闲置能量差异和效率差异C.耗费差异和效率差异D.价格差异和数量差异5.因实际工时未达到生产能量而形成的固定制造费用差异是()。A.耗费差异B.效率差异C.闲置能量差异D.能量差异6.ABC公司本月生产甲产品400件,实际耗用A材料3200千克,其实际价格为0.55元/千克。该产品A材料的用量标准为7千克/件,标准价格为0.5元/千克,其直接材
3、料数量差异为()元。A.140B.160C.200D.2207.某公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时,固定制造费用的标准成本为4元,企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件,发生固定制造成本3250元,实际工时为1100小时。根据上述数据计算,7月份公司固定制造费用总差异为()元。A.950B.450C.-950D.-11508.下列部门中,通常应对直接材料价格差异负责的是()。A.采购部门B.生产部门C.质量控制部门D.人事劳务部门9.在标准成本系统中,下列方法中,将期末所有成本差异转入“本年利润
4、”账户的是()。A.结转本期损益法B.先进先出法C.调整销货成本与存货法D.约当产量法二、多项选择题1.标准成本按其适用期,可以划分为()。A.现行标准成本B.短期标准成本C.基本标准成本D.长期标准成本2.下列有关正常标准成本的说法,正确的有()。A.从具体数量上看,它大于理想标准成本B.制定正常标准成本需要考虑难以避免的损耗和低效率C.从具体数量上看,它小于历史平均水平D.提供一个完美无缺的目标,很难成为现实3.需要进行调整基本标准成本的情况有()。A.产品的物理结构变化B.市场供求变化导致的重要劳动力价格变化C.市场供求变化导致的生产经营能力利用
5、程度变化D.由于工作方法改变而引起的效率变化4.下列各项中,属于直接材料价格正常标准成本的有()。A.发票价格B.运费C.检验成本D.非正常损耗成本5.下列有关变动制造费用的用量标准的表述中,不正确的有()。A.变动制造费用的用量标准与直接材料的用量标准相同B.变动制造费用的用量标准与固定制造费用的用量标准相同C.变动制造费用的用量标准只能是直接人工工时标准D.变动制造费用的用量标准可以是机器工时标准6.下列各项中,会造成变动制造费用耗费差异的有()。A.直接材料质量次,废料过多B.间接材料价格变化C.间接人工工资调整D.间接人工的人数过多7.下列各项
6、中,属于直接人工效率差异的形成原因的有()。A.生产人员降级使用B.新工人上岗太多C.奖励制度未产生实效D.机器或工具选用不当8.下列变动成本差异中,无法从生产过程的分析中找出产生原因的有()。A.变动制造费用效率差异B.直接人工工资率差异C.材料价格差异D.直接人工效率差异9.下列关于标准成本系统“期末成本差异处理”的说法中,正确的有()。A.结转成本差异的时间可以是月末,也可以是年末B.期末成本差异处理方法的选择要考虑差异时间的影响C.结转本期损益法在会计期末将成本差异按比例分配给已销产品成本和存货成本D.采用调整销货成本与存货法的依据是税法和会计
7、制度均要求以实际成本反映存货成本和销货成本三、计算分析题1.某企业甲产品单位工时标准为4小时/公斤,标准变动制造费用分配率为10元/小时,标准固定制造费用分配率为16元/小时。本月预算产量为20000公斤,实际产量为24000公斤,实际工时为86400小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为867500元和1000000元。要求:(1)计算单位产品的变动制造费用标准成本。(2)计算单位产品的固定制造费用标准成本。(3)计算变动制造费用效率差异和耗费差异。(4)计算固定制造费用耗费差异和能量差异。(二因素分析法)2.某企业只生产经营甲产品,采用标准成本
8、制度计算产品成本。生产甲产品的相关资料如下:资料一:直接材料A的单位产品标准成本为180元,其
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