季度汇报材料(正文)

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1、天柱县关于“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作情况汇报（2011年6月25日）尊敬的督导组各位领导：欢迎你们到我县检查指导四方面六项工作。根据省州安排部署，我县认真按照“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作活动要求，把开展活动与实现“十二五”良好开局有机结合起来，精心组织，统筹推进，取得了阶段性成效，实现了时间过半任务过半目标，有力地推动了全县经济社会又好又快、更好更快发展。下面，将活动开展情况汇报如下：一、“创先争优”工作开展情况一是设置首问责任窗口。各部门各单位按照整合服务资

2、源、简化办事程序、提高行政效能的要求，设置“首问责任”窗口(或“服务接待”窗口)，努力为基层和群众提供方便快捷的服务。目前，我县80多个活动单位共建有“首问责任”窗口268个、“服务接待”窗口268个。二是明确目标任务。各部门各单位根据“十二五”规划目标，结合实际，拟定了年度工作计划，将目标任务分解落实到相关责任人，并制定了检查考评办法，为保证各项任务的完成奠定了基础。三是开展“党员创业带富”工程，抓好“一户一技能”的创建。目前，全县共有“党员创业带富”示范户316户，已带富1527户共6623人。四是注重树典推优。广泛开展向“全国第三届我最喜爱的十大人民

3、警察”张秀昊、“大山的脊梁—感动贵州的教师们十佳奖”获得者王泽清、“全州道德模范”杨桂珍等先进典型学习活动，基层党组织的凝聚力、向心力和号召力进一步增强。“七一”表彰共评选省、州级“先进基层党组织”9个，优秀共产党员8名，优秀党务工作者9名；县级“先进基层党组织”38个，“优秀共产党员”84名，“优秀党务工作者”45名，“优秀创业带富工程示范户”32户。“五好”基层党组织共报省委命名5个，州委命名17个，县委命名55个。二、作风建设年活动情况一是坚持工作程序，稳步推进活动。以“两教育一总结”、“征求一次意见、建立一个台帐”、“建立两项制度、开展两项活动、解

4、决一批问题”、“开设一个绿色通道、搞好一次自查”等为重点内容，在工作措施上“实行两个公开”、“开展两次作风建设民主评议”，坚持规范动作不走样，制定了作风建设活动任务责任分解表、进度表，使各单位各部门对各阶段的活动内容、程序、时间及相关要求一目了然，使活动稳步推进。采取“请进来、走出去”的方式，拓宽干部视野，转变干部作风。3月初，邀请中组部博士服务团成员、华南理工大学博士生导师杨建辉、深圳大学客座教授梁坤飞到我县举办了“解放思想转变作风优化环境推进招商引资工作专题讲座”。4月中旬和5月下旬，分别组织两批共58名领导干部到沿海发达地区考察学习，进一步转变全县干

5、部思想观念，增强了各级干部发展意识。二是创新活动载体，突出活动特色。强化“三个理清三个转变”措施，解决领导班子及党员干部思想问题。即“理清思路、使工作方法得到转变；理清职责、使工作态度得到转变；理清宗旨、使工作作风得到转变”。提出“两看三明确”的要求，“两看”即看各级领导班子和干部队伍执行力度是否得到增强，看工作落实结果是否让群众满意；“三明确”即明确责任到位、明确工作措施、明确完成时限。全县围绕“开展作风建设年我单位（个人）怎么办”、“正确履行职责领导干部怎么办”、“作风得不到转变怎么办”开展大讨论，充分利用媒体承诺、挂牌承诺、书面承诺等方式进行公开，确

6、保干部职工知晓、人民群众了解。三是强化督查指导，保证活动效果。组建督查组，就活动的组织领导、成立机构、征求意见、承诺事项、设立台帐、办事程序、材料归档等情况，对各部门各单位进行抽查，指出存在的问题，并要求限期整改。目前已经抽调45名干部组成督查组对各单位开展了2次督查，确保活动稳步推进。下发了《关于进一步认真整治突出问题推动作风建设深入开展的通知》，要求各部门各单位从“转变职能、提高效率、干事创业、简政放权”四方面进行自评自查。目前，全县初步查找出300余个作风方面的问题，相应制定了300余条整改措施，并在一定范围内进行了公布。四是加强“三力建设”。逐级开

7、展岗位职责承诺，建立领导“点评”机制，切实提高领导干部执行力、创造力、公信力。开展岗位职责承诺。各乡镇、单位主要负责人结合自己履职情况向分管县领导作书面承诺，科级干部向本单位主要负责人作书面承诺，科级及以下干部向分管领导作书面承诺，一级对一级承诺、一级对一级负责，切实提高领导干部的执行力。目前，550名科级干部承诺事项2160件，430名股级干部承诺事项1270件。分管县级领导对所分管单位领导班子进行点评。对县委县政府中心工作或专项工作落实情况，由牵头抓落实责任的县领导对责任单位领导班子及其成员进行点评，点评每季度开展一次。如今年5月份，针对城区市政管理较

8、为混乱的现象，县委领导专门对责任单位进行了点评，并提出了整改意见和