民主生活会自我批评(精选多篇).doc

《民主生活会自我批评(精选多篇).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、民主生活会自我批评(精选多篇)民主生活会自我批评(精选多篇)民主生活会自我批评(精选多篇)民主生活会自我批评(精选多篇)民主生活会自我批评(精选多篇)民主生活会自我批评(精选多篇)民主生活会自我批评(精选多篇)民主生活会自我批评(精选多篇)民主生活会自我批评(精选多篇)第一篇：民主生活会自我批评今年是党的群众路线教育实践活动、重要的一年。主要任务是集中解决“四风”问题。使党员干部在活动中自我净化、自我提高。根据此项活动要求，现对自身存在的问题进行进一步的反思，自我批评。一是，对党的政治理论知识学习深度不够。平时，虽然也积

2、极参加各项学习活动，但不够系统，不够全面。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。二是，自己的管理水平还待进一步提高。作为一名年轻的员工，阅历浅、经验少，处事决策，有时容易犹豫，魄力不足，还需在今后工作生活中，多和同事们沟通、学习，不断提高管理能力。三是，财务的工作原则性强，不能讲情面，怕得罪人，在以后的工作中，坚持原则的同时，注意沟通的方式方法，做好解释，争取把工作做到细致。四是，在对一线的服务上，尤其是节假日期间，对一线部门的、现金使用需求、发票使用需求、税

3、控机使用故障问题、物品领用方面等等吧，要及时解决，随叫即到，做好二线为一线的服务支撑工作。以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正。院领导是一个求真务实、廉政勤政、健康向上的领导班子：经常密切联系群众，主动关心、服务一线员工。廉洁勤政，从财务角度讲，各位领导都从没有公款吃喝浪费的现象，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。无四风问题。第二篇：民主生活会自我批评批评与自我批评根据公司关于召开民主生活会的通知，这段时间我仔细剖析了自己的思想动态和所作所为，紧密围绕生活会主题，结合学习心得、个人实际和征求到

4、的意见，认真进行自我剖析，现对自身的问题进一步的反思，进行批评与自我批评。一、个人在工作、学习以及思想作风、工作作风方面存在的问题和不足1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出的时间学习不够，有时工作之余，未能去主动学习理论知识，而是去玩电脑、看电视等，没有全心全意的投入到学习中去。平时虽然学习了一些现场管理理论知识，学习了一些公司文件、规范、图集，但不系统，缺乏全面的(来源好范文网：)、系统的钻研精神，在自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思、没有深刻钻研。二是理论联系实

5、际、理论去指导工作上有差距。缺乏运用理论知识解决实际问题的能，对理论知识的理解与实际应有脱钩，没有实现理论的指导作用，使学习变的形式化。缺乏应有的敏锐性和洞察力，不善于对问题的观察、分析问题，对事情的理解不深刻、不全面。例如平时学习了一些工程管理人员安排等方面的理论知识，但是在实际的运用过程中，当发现与实际有出入、执行困难的时候，不是去总结、分析，而是常常不了了之。三是理论知识学习不够，专业知识缺乏，固然有时有坚定的信念，却缺乏一种知识的学习从现在做起、从自身做起的履行意识。2、思想具有局限性，对于职责的认识不到位。常常

6、觉得这个项目难做，和以往的项目相比难度更大，拿现在的困难去比过去的容易。事实上，项目管理工作大同小异，家家有本难念的经。因为职位的不同，工作的内容和责任的大小不同，缺少站在具体的角度看具体的问题的态度。以前，作为一个施工员的时候，不需要去和业主打交道、不需要和监理去沟通，只是按照上级领导的指令去完成任务。而现在，就要加强和业主、监理等各个单位去沟通。与人交际困难是我的一大缺点，经常需要沟通的时候，畏首畏尾、顾虑太多，生怕别人不买账。其实人与人都是平等的，只有多交流、多沟通，才能建立良好的人际关系。思想上另外一个方面：在奉

7、献精神上做的还不够好，在思想的深处还存在着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。在实际工作中表现在服务上不够精细、处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动追究问题发生的根源，较少举一反三，共同诫勉。3、管理能力缺乏，不能够较好的管理好所管片区的全部工作。缺乏管理能力，缺少过程的监督与督促。做具体的事情来说并不难，难就难在怎么样管好所管片区的劳务班组，现在想想，常常心太软，有时，为了这一点顾虑，就放松了管理，让他们放羊，宁愿自己承担一点责任，而不愿意多管、多说。4、对本职工作知识把握的不深、不全，工作能力有待进一步

8、加强。有时候虽然也看看图纸、翻翻规范，但有些实用主义的思想，急用的先学习，暂时不用的不理会，临时抱佛脚。存在时紧时松的现像，造成对工程图纸理解不透、规范需要现用现查。对新技术、新工艺的知识学习不够，了解不深，很少用于现场管理中去，而是按照老套路，中规中矩的按套路出牌，在工作中缺乏开拓创新的精神，思想不解放，求稳思想比