劳资协议书范本.doc

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1、劳资协议书范本劳资双方协议书甲方名称：企业类别：法定代表人：职务___________。地址：___________________________。乙方姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区_______街_____乡______村户口种类：非农业户口;农业户口居民身份证号码：______________________________。本合同期限为____年，自____年____月____日起至___年___月日止。

2、其中试用期为____月。_____________________第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日外，乙方不得擅自离岗或离职。第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经

3、济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：___________________________________________________________________________________第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：甲乙

4、双方协商同意对部分条款进行变更的;由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：合同期满，不再续订的;甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;乙方死亡的;甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]有不可抗力出现致使本合同不能履行的。如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方：乙方

5、：备注：本合同一式两份签字即生效____年____月____日试用期劳资协议书甲方：嵩明县建筑机械化工程公司乙方：身份证号码：根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：一、试用协议期限：自年月日至年月日止，有效期限为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在工作岗位。三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。四、甲方的基本权利与义务：〈一〉、甲方的权利：1、有权

6、要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。〈二〉、甲方的义务：1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;2、按照本协议支付给乙方薪金。3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。五、乙方的基本权利及义务〈一〉、乙方的权利。1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有当地政府规定的就业保障的权利;3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。5、试

7、用期满，有权决定是否签订正式劳动协议;6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;〈二〉、乙方的义务。1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3、维护公司的声誉、利益的义务。六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定：1、若试用期未满乙方离职，则试用期间工资如下：工作时间工资比例备注时间时间≥1个月50%时间≥2个月60%时间≥3个月70%时间≥4个月80%时间≥5个月90%时间≥6个月100%2、

8、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，给予办理有关社会保险;3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用协议自行解除。4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。5、员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议;七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：人事经理：签字：签约日期：年月日签约日期：年月日签约地点：签约地点：解除劳资合