欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:59933465
大小:15.15 KB
页数:9页
时间:2020-11-28
《劳资的协议书.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳资的协议书 最新范本2篇 在不断进步的时代,协议起到的作用越来越大,协议具有法律效力,确立某种法律关系。那么你真正懂得怎么写好协议吗?下面是xx收集整理的最新范本,仅供参考,大家一起来看看吧。 1 协议编号: 当事人双方: 甲方: 乙方: 鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。 甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如
2、下: 在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:。 协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守; 乙方不得为其他有损甲方利益的行为; 返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他 从签订本协议起,甲乙双方原劳
3、动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。 甲方: 法定代表人或委托代理人: 签约日期:年月日 乙方: 签约日期:年月日 2 甲方: 法定代表人或委托代理人: 注册地址: 经营地址: 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 户口所在地:省市区街道 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: 固定期限,自_____年_____月_____日起至_
4、____年_____月_____日止,共_____个月。 其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共___个月。 第二条工作内容和工作地点 根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 乙方实行以下几种工时制。 1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商
5、安排。 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 第五条劳动报酬 乙方试用
6、期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为元/月,绩效工资根据乙方的.业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月xx日。 合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。 第六条社会保险和福利待遇 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,
7、并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 乙方因工负伤和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。 乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的; 3、由于不可抗力的因素
8、致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳
此文档下载收益归作者所有