论文顶岗实习学生手册

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1、毕业设计（论文）/顶岗实习学生手册专业班级学号姓名指导教师实习时间年月日至年月日目录毕业设计（论文）/顶岗实习总体要求及安排………………………3附件1：毕业顶岗实习要求……………………………………………11附件2：毕业顶岗实习大纲……………………………………………12附件3：毕业设计（论文）基本构成及规范（试行）………………14附件4：专科毕业设计（论文）范本…………………………………20附件5：校外指导教师登记表…………………………………………29附件6：学生顶岗实习考核表…………………………………………30附件7：毕业设计

2、（论文）任务书……………………………………31附件8：毕业设计（论文）开题报告…………………………………32附件9：毕业设计(论文)评审表…………………………………….34毕业设计（论文）/顶岗实习总体要求及安排一、毕业设计（论文）/顶岗实习性质毕业设计（论文）/顶岗实习是学生在校学习期间最后一个综合性实践教学环节。通过毕业设计（论文），使学生的自学能力、查阅资料能力、外语能力、计算机应用能力、工程能力、创新思维及团队协作精神、吃苦耐劳精神等得到综合体现，促进学生综合应用能力的提高，增强学生的社会责任感和对国家民族的使命感。毕

3、业设计（论文）是学生毕业资格审定的主要依据之一，也是评价学校教学质量的关键指标。加强并规范学生毕业设计（论文）工作，提高学生毕业设计（论文）质量，是提高教学质量的一个重要方面。为了进一步加强和规范我院毕业设计（论文）/顶岗实习工作，特制订毕业设计（论文）/顶岗实习学生手册。二、毕业设计（论文）目的1、进一步巩固、加深学生的基础理论、基本技能和专业知识。2、培养学生独立思考、独立工作以及综合运用所学知识解决实际问题的能力。3、培养学生勤于思索、积极探索、严谨求实、团结协作、勇于创新的作风。4、培养学生从文献、调查研究、科学实验和

4、生产实际中获取知识的能力。5、使学生了解、掌握高新技术手段，提高学生综合能力。6、使学生了解未来工作岗位对知识、能力和素质的要求。三、毕业设计（论文）要求1、毕业设计（论文）的教学基本要求毕业设计（论文）应以培养学生进行科学研究、工程设计（应用）和分析解决实际问题的能力为主，应使学生受到全面的综合训练。（1）各系应根据各专业毕业设计（论文）的特点，制定本系毕业设计（论文）教学的具体要求和各专业的毕业设计（论文）教学大纲。（2）应使学生掌握查阅本专业中、外文文献资料和工具书的基本方法。（3）在毕业设计（论文）期间，系部应根据专业

5、培养目标、培养规格要求，安排学生到相关企业的相关岗位进行顶岗实习，以培养学生分析、解决实际问题的能力和独立工作能力，毕业设计（论文）尽可能地与顶岗实习相结合。（4）应使学生在思想作风、工作态度、纪律和团结协作等方面受到良好的训练，为毕业后走向工作岗位做好心理、思想上的准备。2、毕业设计（论文）采取指导教师负责制，学生应在教师指导下，在教学计划规定的时限内完成毕业设计（论文）。为保证毕业设计（论文）质量，具备独立指导毕业设计（论文）资格的教师，每位教师指导的学生人数原则上理工类不超过8人、文经管艺术类不超过10人。3、学生应撰写

6、与毕业设计课题直接相关的毕业论文。原则上，理工类毕业论文不少于8000字，文经管类毕业论文不少于5000字。毕业论文必须按照统一规定的格式要求编排打印，同时要求学生交一份电子文档（保存在所在专业系部）。毕业设计及论文中的科学计算、图表绘制、信息处理，应尽量采用计算机实现且符合有关标准，以提高学生计算机应用水平。从毕业顶岗实习、毕业设计中获取的资料、数据及可公开的原始图表，必要时应作为毕业论文的组成部分插入文中或附在末尾。四、毕业设计（论文）的组织管理毕业设计（论文）工作在学院主管院长领导下，主要由教务处宏观监督管理，各系具体组

7、织实施。教务处负责制定毕业设计（论文）规范、教学计划、实施细则，预算毕业设计（论文）经费，督促和检查毕业设计（论文）工作过程。各系应成立毕业设计（论文）工作领导小组（下辖系答辩委员会），来负责本系毕业设计（论文）工作的组织、实施和日常管理，具体包括进行毕业设计（论文）选题审查、制定各系毕业设计（论文）管理细则、落实学历计划中的毕业设计（论文）任务、聘任指导教师、选定毕业顶岗实习场所、进行毕业设计（论文）过程中的日常检查、组织毕业设计（论文）答辩、评定毕业设计（论文）成绩、推荐优秀毕业设计（论文）、编写工作总结报告等。毕业设计（

8、论文）工作领导小组由系主任、教研室主任（实训中心主任）及专业负责人等组成，由系主任担任组长，人数5-7人。五、毕业设计（论文）选题毕业设计（论文）选题对毕业设计的完成质量有直接影响。毕业设计（论文）选题既要符合专业培养目标要求，又要考虑学生就业需要，同时也要注意因材施教，使学